Competências comportamentais: Leadership charter
1. VISÃO: Definir e comunicar uma visão e estratégia claras
2. METAS: Definir metas ambiciosas baseadas na estratégia e visão
3. OBSESSÃO PELOS CLIENTES: Ser um parceiro confiável e fidedigno para o cliente
4. CONTRATAR OS MELHORES: Atrair, desenvolver e reter desempenhos de destaque
5. INSPIRAR: Inspirar paixão para alcançar excelente performance
6. EMPODERAR: Empoderar e motivar a equipe
7. EXECUÇÃO: Garantir que as estratégias são implementadas
8. RESULTADOS & PROPRIEDADE: Entregar crescimento rentável e sustentável
9. AÇÃO: Encorajar pró-atividade e iniciativa
10. SER O MODELO: Liderar pelo exemplo e ganhar confiança
11. INICIAR MUDANÇA: Iniciar e conduzir mudança em um futuro incerto
12. SEM FRONTEIRAS: Possibilitar/promover a construção de uma rede interna para otimizar oportunidades de negócios
Formação requerida: Especialização/MBA completo ou Mestrado completo em Engenharia Agronômica, Engenharia Agrícola, Engenharia Florestal, Engenharia Química, Engenharia de Alimentos, Química, Farmácia, Biologia ou cursos correlatos.
Formação complementar: -
Idiomas e nível esperado: Inglês avançado/fluente + Espanhol básico. Experiência prévia (tipo e duração): 9 a 12 anos de experiência.
Conhecimento técnico: Conhecimento em sua área de atuação e suas atividades; Prática em experimentação agrícola; Manejo fitossanitário; Sistemas de qualidade (BPL – boas práticas de laboratório); Estatística experimental; Legislação pertinente (pesquisa agrotóxicos, biossegurança, ANVISA, etc.); Manejo de maquinas e implementos (trator, plantadeira, etc); Conhecimento básico em pacote office (Excel; Power Point; Word e Outlook); ARM – desejável; Habilitação categoria B.