Como é trabalhar na empresa Solar Coca-Cola: avaliações e visão geral da empresa

Solar Coca-Cola
Solar Coca-Cola
4,3
658 avaliações
Classificações da empresa Solar Coca-Cola
4,3
Classificação média de 658 avaliações no Indeed
4,0Trabalho e lazer
4,0Remuneração e benefícios
3,7Estabilidade e promoção
3,7Gerência
4,1Cultura
Sede
Fortaleza
Funcionários
Mais de 10.000
Receita
Indeterminado
Setor
Food and Beverages

Cargos populares na empresa Solar Coca-Cola

 Salário médioFaixa salarial
1 salário informado
R$ 2.739
por mês
R$ 700-R$ 5.900
3 salários informados
R$ 1.295
por mês
R$ 700-R$ 2.000
1 salário informado
R$ 1.500
por mês
R$ 700-R$ 2.300
1 salário informado
R$ 1.200
por mês
R$ 700-R$ 1.800
2 salários informados
R$ 1.250
por mês
R$ 700-R$ 1.900
Satisfação salarial
73%
dos funcionários estão satisfeitos com o salário
Com base em 970 avaliações

Avaliações da empresa Solar Coca-Cola

Cargos popularesPromotor de VendasVendedorAuxiliar de ProduçãoAssistente AdministrativoMotorista de CargaJovem AprendizMotorista de EntregaMotoristaOperador de EmpilhadeiraAuxiliar de EntregasAuxiliar AdministrativoConsultor de VendasAjudante de EntregasAuxiliar de ExpediçãoSupervisor de VendasTécnico de QualidadeAprendiz AdministrativoOperador de MáquinaAnalistaAnalista de LogísticaAjudante de MotoristaEstagiárioOperador de ProduçãoProgramador & DesenvolvedorTécnicoAuxiliar de Serviços GeraisConferenteAjudante de Carga e DescargaSupervisor de ProduçãoTécnico de ProduçãoAlmoxarifeAuxiliar de DistribuiçãoCoordenadorCoordenador de LogísticaMecânico em RefrigeraçãoPromotor de MerchandisingSupervisorSupervisor de ManutençãoAjudante ProduçãoAjudante de ExpediçãoAnalista FinanceiroAuxiliar Administrativo ComercialCompradorEstagiário de Segurança Do TrabalhoMecânico AutomotivoMecânico de ManutençãoMecânico de Manutenção IndustrialNegociadorOperadorOperador de TelemarketingRepresentanteRepresentante ComercialTécnico de ProcessosAdministradorAgente de PortariaAgente de SegurançaAnalista Contábil JúniorAnalista de EstoqueAnalista de QualidadeAssistenteAssistente de LogísticaAssistente de Recursos HumanosAssistente de TiAuxiliarConsultor Comercial ExternoControlador de PátioCoordenador ComercialEstoquistaMotorista CarretaOperador de Call CenterOperador de TelevendasProduçãoSupervisor ComercialTecnico em ManutençãoTécnico de SegurançaAdministrative AssistantAdministrativo LogísticaAgente de Suporte TécnicoAjudanteAjudate de ExpediçãoAnalista AdministrativoAnalista Contábil SêniorAnalista Financeiro PlenoAnalista FiscalAnalista Fiscal SêniorAnalista de ComprasAnalista de ContabilidadeAnalista de Contas a PagarAnalista de Desenvolvimento SistemasAnalista de FaturamentoAnalista de MarketingAnalista de Marketing SêniorAnalista de Pesquisa de MercadoAnalista de PlanejamentoAnalista de ProcessosAnalista de Recursos HumanosAnalista de Recursos Humanos JúniorAnalista de Recursos Humanos PlenoAssistente de ControladoriaAssistente de SacAtendente SacAtivador de MercadoAu de entrgaAuxiliar Administrativo FinanceiroAuxiliar Administrativo OperacionalAuxiliar OperacionalAuxiliar de AlmoxarifadoAuxiliar de Carga e DescargaAuxiliar de ContabilidadeAuxiliar de Controle de QualidadeAuxiliar de EletricistaAuxiliar de FaturamentoAuxiliar de LaboratórioAuxiliar de LogísticaAuxiliar de MecânicoAuxiliar de Recursos HumanosCaldeireiroCandidatoChefe de TransportesComprador JúniorConferente de MercadoriaConsultorConsultor Comercial InternoControlador de RotasCoordenador de ManutençãoCoordenador de MarketingCoordenador de ProcessosCoordenador de ProjetosCoordenador de SegurançaCoordenador de VendasDiretor ComercialDistribuiçãoEletricista PredialEletricista de ManutençãoEncarregado de FrotaEncarregado de ProduçãoEngenheiroEntregadorEstagiário de Recursos HumanosEsteticistaEstágio FinanceiroEstágio em QuímicaGerenteGerente Administrativo FinanceiroGerente RegionalGerente de OperaçõesGerente de QualidadeGerente de Recursos HumanosGerente de TecnologiaKey Account ManagerLavador de VeiculosLogistaLíder de AlmoxarifadoManobristaManutenção PredialMecânicoMotoboyMotorista Categoria DMotorista TruckMotorista de DistribuiçãoNatal, Salvador e João PessoaOficial De ManutençãoOperador de UtilidadesPesquisadorPintorProgramador de ProduçãoPromotorPromotor RepositorQualidadeRecepcionistaSUPERVISÃOSecretárioSegurança PatrimonialSoldadorSupervisor AdministrativoSupervisor de AlmoxarifadoSupervisor de EquipeSupervisor de ExpediçãoSupervisor de MerchandisingSupervisor de OperaçõesSupervisor de QualidadeSupervisor de Trade MarketingTelefonistaTrainee ProgramTécnico QuímicoTécnico de EnfermagemTécnico de Manutenção ElétricaTécnico de Manutenção MecânicaTécnico de Meio AmbienteTécnico em ElétricaVendedor ComercialVendedor InternoVendedor SêniorVendedor de Serviçosajundante geralax. de expediçaodistribuiçaovendendor

Avaliações gerais na empresa Solar Coca-Cola

5,0
Supervisor de Vendas | Recife, PE | 15 de abr. de 2013
Empresa dinâmica com auto grau de satisfação de seus colaboradores.
Um dia normal de trabalho, tinha como principal objetivo facilitar a a abordagem dos vendedores com os clientes da empresa. Isso acontecia através de relatórios gerados onde tinha toda informação do cliente a ser visitado, por exemplo: mix de produtos, nichos de mercado, embalagens mais rentáveis para o PDV e para a companhia, cobrança de resultados todos os dias, matinais e vespertinas diária, captação de novos clientes contratos de exclusividade. Isso abriu um leque grande para o meu desenvolvimento profissional, pois aprendi muito nestes 11 anos que passei nessa empresa. A direção da empresa sempre trabalhou em prol de seus colaboradores, na melhoria da qualidade de vida de cada um. A gerencia de vendas trabalhava em parceria com os supervisores e vendedores onde sempre abriu espaço para quaisquer tipo de opinião que os subordinados tinham para melhorar o nível de trabalho. Os pares(supervisores) sempre foram bastante unidos e sempre nos ajudarmos muito em situações que fossem necessárias como por exemplo quando iria haver visitas dos acionistas da empresa na área geográfica de algum supervisor. A parte mais difícil do trabalho, sempre foi no que se refere aos atingimentos das metas no período de chuva, pois nosso negocio(bebidas) necessita de clima quente. O que mais me agradava era quando nestas dificuldades, a equipe conseguia atingir as metas do mês e todos ficavam acreditando que nada era impossível.
Próscarro, celular, cesta básica.
Contrasnão se dar valor a "prata" da casa.
5,0
Programador & Desenvolvedor | Macaíba, RN | 9 de nov. de 2016
E uma Empresa muito dinânima, Mas tem alguns defeitos que pode melhorar.
Meu dia de trabalho era desenvolve o produto HEINEKEN nos pontos de vendas com promoções e Ações no mercado. Com a HEINEKEN, aprendi muito coisa, como negociar nossos produtos e posiciona-los em locais visíveis. Com relação a HEINEKEN, não tenho o que falar. Mas em relação a SOLAR ( COCA-COLA), a diretoria não tenho o que falar, mas a gerência, não fiquei muito satisfeito com o trabalho da Gerência, não era honesto no que falava e sempre desconfiado do seu funcionário. Trabalhar com ser humano e difícil, mas ele não passava confiança pra equipe de vendas. Quando comecei o trabalho na SOLAR, no inicio tive uma pequena dificuldade por conta do trabalhos deles. EX.( Por conta deles foca só refrigerantes e não estão focado em cerveja que era meu ramo.). Então eu tinha que fazer que eles focasse em cerveja também foi difícil, mas conseguir que 80% dos vendedores tivesse esse foco em cerveja sem precisa que a empresa fizesse incentivos. Antes os vendedores só dava foco na cerveja quando tinha incentivo. Se não tivesse incentivos eles não davam foco no produto, Ai começou meu trabalho com a equipe. Como falei anteriormente, era converser a equipe foca na cerveja, sem precisar de incentivos. Era quando fechava uma ação com meus clientes e eles ficavam satisfeito e continuava o trabalho com nosso produto. E esculta nos corredores e nas ruas o nome do desenvolvedor da HEINEKEN, estar fazendo um grande trabalho.
PrósRefeição na empresa
ContrasNão tinha
5,0
Auxiliar de Entregas | Porto Seguro, BA | 16 de fev. de 2017
Agradável e acolhedora
A empresa alem de oferecer um ambiente agradável e acolhedor, ela também nos dava oportunidades de crescimento profissional. Nossa meta diária era fazer todas as entregas sem nenhuma avaria ou externo de mercadoria. A satisfação do cliente era fundamental na jornada diária, então fazíamos o possível para cumprir com o horário da entrega garantido assim a meta diária a satisfação do Cliente. A gerencia era uma pessoa muito compreensiva e correta, sempre nos dava incentivos e palavras de prosperidade nos fazendo viver e trabalhar como uma verdadeira família entre os colegas de trabalho e parceria. Quanto a parte mais difícil do tralho, consistia nas entregas realizada nas cabanas de praia, pois a areia dificultava muito o acesso as mesmas. A parte a qual considerava mais agradável do trabalho era a chagada à empresa para inicio das tarefas, pois era muito agradável o clima de suspense pra saber qual rota seguiríamos na quele dia sem contar que o fim do expediente era satisfatório com o cumprimento da meta e o abono que ganhávamos a cada meta alcançada, ou seja, 2% da carga entregue caracterizando assim parte nos lucros.
PrósCafe da manha, refrigerantes a vontade, promoção para efetivos.
ContrasA unica coisa que eu considerava desagradável difícil eram as pernoites, apesar de ganharmos adicional, era um pouco cansativo dormir fora de casa por mais que as acomodações fossem boas, nunca se compara a nossa casa.
3,0
Supervisor | Cabo de Santo Agostinho, PE | 8 de set. de 2014
Empresa que busca a excelencia do negócio, tem sua política, valores e missão muito claros. Investe em modernidade em gestão de pessoas e capacitação
Trabalhar na supervisão exige comprometimento, concentração e habilidades para trabalhar em situações adversas. A comunicação é o ponto mais forte do dia a dia. Aprende-se a lidar com várias situações ao mesmo tempo, a executar as atividades com exatidão e precisão e que gerir pessoas é o que leva ao sucesso nas operações do dia a dia. A alta direção passa constantemente por mudanças e lidar com essas mudanças já se faz parte da rotina dos colaboradores. Trabalha-se com equipes heterogêneas e vários níveis operacionais, com boa parte da equipe comprometida para o sucesso do negócio. Uma das grandes desafios era trabalhar com quadro enxuto de pessoas o que sobrecarregava a supervisão e os demais colaboradores no processo. Ver que ao final do dia com a soma dos esforços o trabalho era concluído e o objetivo alçado sem dúvida é a parte mais agradável do trabalho.
PrósTransparência dos pares, boa ambiente de trabalho no chão da fábrica, comprometimento em fazer o melhor sempre. Transporte, acesso à outros níveis hierarquicos e treinamento em capacitação profissional.
ContrasSalário é abaixo do mercado, benefícios não são para todos os níveis hierarquicos, não há equilibrio entra a vida profissional e pessoal.
5,0
Analista de Desenvolvimento Sistemas | Jaboatão dos Guararapes, PE | 20 de abr. de 2013
Empresa excelente de se trabalhar
Aprendi muito nesta empresa sobre regras de negócios, a trabalhar com projetos inovadores, de missão crítica, ter foco no resultado seguindo as normas da companhia em cumprimento as normas de auditoria e da SOX. Tenho um bom relacionamento com o presidente e com os diretores. O atual gerente tem pouco tempo de empresa (8 meses). É um ótimo profissional de TI. Mas lhe falta algo que julgo ser excencial. Como liderar seus profissionais. E como tratar de problemas existentes. Nesta empresa, tive oportunidades de realizar trabalhos com visibilidade internacional o que me trouxe boas experiências. Também em trabalhar com profissionais multi disciplinar. Participei de problemas críticos como a indisponibilidade dos servidores por falha da rede elétrica e falha no gerador, o que buscou da minha equipe e demais pessoas de ti, visando buscar a normalidade. Através de treinamentos proporcionado por ela, tive o prazer de aumentar meus conhecimentos na gestão de pessoas, em liderança, de trabalhar com planejamento, com foco nas metas e resultados, e de outros conhecimentos de forma geral. Empresa muito aberta a ideias e inovações. A empresa perdeu a sensibilidade em resolver problemas de equiparação salarial, e está perdendo bons profissionais.
Prósinovação
Contrasgerencia despreparada para gestão de pessoas
5,0
Auxiliar de Expedição | Recife, PE | 5 de mai. de 2014
Uma empresa excelente para trabalhar
A refresco Guararapes (Coca-Cola), é uma excelente empresa pra se trabalhar, a dinâmica da equipe no setor de expedição que era o meu local de trabalho, tinha no dia mais corrido, como por exemplo em Dezembro que era o mês de maior demanda de vendas, dado as festas de final de ano, um envolvimento tamanho da equipe que tornava prazeroso o cumprimento das metas estabelecidas pelo setor, nos tornando multifuncionais na resolução do desempenho das tarefas e no trabalho do envolvimento coletivo de todos, talvez eu não tenha tido oportunidade de falar o que pensava do meu setor de trabalho, da empresa e dos meus amigos, uma equipe que se oportunidade tivesse trabalharia com eles até depois de aposentado, mas tudo bem. a parte mais difícil no trabalho era quando muitas vezes depois de 15 horas de trabalho o cansaço nos tirava o reflexo do objetivo e o resultado já não agradava. A parte mais empolgante e agradável do trabalho era manobra de gestão executada de maneira objetiva e bem sucedida por cada um de nós e o reconhecimento dos nossos dirigentes. Infelizmente havia um detalhe pra minha função de conferente, nós não tínhamos estabilidade na empresa. fora a parte esse detalhe a Coca-Cola é boa empresa pra se trabalhar sim.
PrósBom salário e bons benefícios
ContrasA minha função não tinha estabilidade na empresa
4,0
Trainee Program | Brasil | 23 de jul. de 2019
Fun work place
I was involved in many aspects of the company as an intern wanting to get work experience. I was not paid, however my daily activities included working on marketing campaigns during the soccer world cup, packing and unpacking of beverages in the stadiums the day before the game. Ensuring the Fan Parks were set up and that all entertainment activities were going according to plan / schedule. Negotiating contracts with local stores to increase their weekly purchase orders. Designing posters and marketing materials I learnt a lot about team work and building relationships with your customers, as well as empowering your staff Hardest part of the job was the physical labour of packing and unpacking of coolers in multiple coolers around the stadium to ensure that they did not run out of stock on the day Being in a foreign country and meeting new people and experiencing the atmosphere of Brazilian people
PrósFree Lunches
ContrasLong hours
4,0
Assistente Administrativo | Campina Grande, PB | 27 de fev. de 2017
Trabalhando na Guararapes
Tudo que sei sobre cultura organizacional, relação interpessoal, gestão e etc, eu devo a Coca Cola. Apesar de ser uma empresa que lhe esgota psicologicamente, te dar a oportunidade de aprender como é na realidade a realidade de uma grande multinacional. Trabalhei no setor de expedição, o qual é praticamente o coração da empresa juntamente com o setor de produção. Era bem puxado, a empresa não respeitava as regras de horas extras, passamos mais de 3 anos sem tirar as folgas dos inventários que eram realizados aos domingos, nosso espelho de ponto sempre vinha errado, as vezes a gente recebia essas horas extras e as vezes não, a gestão no setor era precária, pois não tínhamos profissionais capacitados em lidar com situações extremas com calma e cautela. Mas eu aprendi tudo o que sei lá e sou muito grato.
PrósEstabilidade
ContrasMeritocracia não existe. Em uma Promoção vale muito mais ser amigo do chefe.
4,0
Assistente de Recursos Humanos | Guararapes, SP | 1 de jan. de 2016
Empresa dinâmica,com uma boa cultura empresarial.
Executava as funções de aprendiz (auxiliar administrativo) no setor de recursos humanos meio expediente onde foi muito gratificante pois aprendi muito, foi meu primeiro passo para o mercado de trabalho e onde tive a certeza do caminho que queria seguir, aprendi muito no setor de RH e Segurança do trabalho foi daí que surgiu o interesse de fazer o curso técnico de segurança do trabalho neste período eu trabalhava na na empresa pela manha e estudava no período trade e noite, tive ótimos colegas de trabalhos onde aprendi bastante com cada um deles,a parti mais difícil não acho que a palavra seja difícil mais no inicio nos meus primeiros passos dentro da empresa meu primeiro trabalho, e a parte mais agradável trabalhar em uma multinacional, e conhecer dois seres maravilhosos RH e Segurança do trabalho, foi a parti daí que me apaixonei pela área.
3,0
Auxiliar Administrativo | Cuiabá, MT | 9 de abr. de 2018
Empresa que oferece uma ótima remuneração + benefícios.
Apesar dos quesitos financeiros, é uma empresa onde a gestão favorece fortemente apenas àqueles que consideram mais íntimos (com mais tempo de empresa), não costuman manter seus combinados com os funcionários em relação à disponibilidade de horários, incentivam o profissional a buscar mais conhecimento porém impedem que o mesmo o faça dentro do setor (Algo que não faz o menor sentido). A relação entre os profissionais do setor em que trabalhei era muito defasada, com membros da equipe que estavam constantemente causando atritos entre si, inclusive desrespeitando os supervisores com palavras de baixo calão. Esse tipo de cena era constante no setor em que trabalhei, enfim, uma grande empresa, com uma grande cultura, porém com uma gestão pífia.
PrósRemuneração e benefícios.
ContrasFalta de gestão e comprometimento com o funcionário.

Perguntas e respostas sobre a empresa Solar Coca-Cola

Se você estivesse no controle, o que você faria para melhorar a empresa Solar Coca-Cola?
Pergunta feita em 9 de jan. de 2018
Trabalhando sempre com eficiência, sempre teria responsabilidade com os meus funcionários.
Respondida em 8 de mar. de 2021
Se tivesse no controle, primeiro avaliaria todos os setores em toda área de atuação. Segundo aquele que tiver com menor rendimento e deficiente buscaria sanar as falhas e aplicar melhorias no setor onde foi detectado a falha ou deficiência, terceira buscaria novos meios no geral (da empresa) para investir em tecnologia e inovação (funcionários, propaganda, maquinas, matéria prima...etc)
Respondida em 16 de nov. de 2020
Quais principais motivos pelo quais gostaria de trabalhar nessa empresa?
Pergunta feita em 6 de set. de 2019
Oportunidade de crescimento
Respondida em 26 de abr. de 2022
Por ser uma boa empresa e sempre trabalha com dignidade e responsabilidade, e parceria com seus funcionários. Assim todos trabalham felizes e com respeito para que a empresa cresça.
Respondida em 8 de mar. de 2021
Qual o traje adequado para comparecer em uma entrevista nessa empresa?
Pergunta feita em 19 de out. de 2019
Camisa basica, calça jeans e tenis, homens alem de estar com cabelos, barba e unhas cortados e limpos e para mulheres o mesmo exceção da barba é claro, aparencia é tudo pessoal lembrem de ser educados tambem.
Respondida em 12 de abr. de 2022
Calça, camisa social e sapato apropriado para a entrevista.
Respondida em 8 de mar. de 2021
Quais dicas e conselhos você daria para alguém que esteja no processo seletivo na empresa Solar Coca-Cola?
Pergunta feita em 13 de abr. de 2018
Sempre trabalhando com a verdade e sempre prestando atenção para aprender a sua função e trabalhar com responsabilidade. Para que no futuro não venha dar prejuízo para a empresa.
Respondida em 8 de mar. de 2021
Que se você tiver 50 anos desista para não ficar cabisbaixo, eles elogiam gostam de sua postura no final falam que você por pouco não atingiu o perfil desejado, e que naquele momento estavam com outras entrevistas paralelas...kkk Que lastima, isso porque você já foi aprovado na provas de português, matemática, prova de perfil, legislação e prova pratica de frota, no pré-admissional e que você fica boiano sem saber se foi aprovado ou não, pois não fez exames e nada você simplesmente e descartado, e olha que para o governo a expectativa de vida aumentou para os entrevistadores isso estagnou é muito triste isso...Gosta somente que o avaliadores muda-se esse pensamento discriminatório, dedicação, comprometimento, disposição, respeito,honestidade, sinceridades, experiência, pontualidade, dedicação e responsabilidade é o que essas pessoas podem oferecer de melhor, que outro candidato jovem jamais e jamais vai oferecer...Há Lembrando que está é minha opinião, onde sei que a liberdade de expressão ainda é livre.
Respondida em 22 de out. de 2020
Qual é a perspectiva de crescimento de carreira nessa empresa?
Pergunta feita em 13 de ago. de 2019
Como é o processo de plano de carreira da empresa Coca Cola
Respondida em 14 de abr. de 2022
Por oferecer oportunidade p o seu colaborador
Respondida em 3 de set. de 2020