Como é trabalhar na empresa Rede D'Or São Luiz: avaliações e visão geral da empresa

Rede D'Or São Luiz
Rede D'Or São Luiz
4,0
394 avaliações
Classificações da empresa Rede D'Or São Luiz
4,0
Classificação média de 394 avaliações no Indeed
3,8Trabalho e lazer
3,4Remuneração e benefícios
3,2Estabilidade e promoção
3,4Gerência
3,6Cultura
Sede
Sao Paulo
Funcionários
Mais de 10.000
Receita
Entre 1 bilhão e 5 bilhões (USD)

Cargos populares na empresa Rede D'Or São Luiz

 Salário médioFaixa salarial
5 salários informados
R$ 1.777
por mês
R$ 700-R$ 3.200
1 salário informado
R$ 1.700
por mês
R$ 800-R$ 2.600
5 salários informados
R$ 3.551
por mês
R$ 700-R$ 7.900
1 salário informado
R$ 5.000
por mês
R$ 2.500-R$ 7.500
2 salários informados
R$ 1.215
por mês
R$ 700-R$ 1.900
Satisfação salarial
51%
dos funcionários estão satisfeitos com o salário
Com base em 1134 avaliações

Avaliações da empresa Rede D'Or São Luiz

Cargos popularesTécnico de EnfermagemAuxiliar AdministrativoAuxiliar de FarmáciaEnfermeiroJovem AprendizAuxiliar de SuprimentosCopeira HospitalarMensageiroRecepcionistaTécnico de SegurançaAssistente AdministrativoAuxiliar de HigienizaçãoEnfermeiro AssistencialAlmoxarifeAuxiliar de Serviços GeraisAnalista de Contas MédicasAprendiz AdministrativoAuxiliar de HigieneRecepcionista AtendenteTelefonistaAgente de AtendimentoAuxiliar de AlmoxarifadoAuxiliar de LimpezaAuxiliar de Limpeza HospitalarEstagiárioAnalistaAnalista de Contas a ReceberAnalista de Recursos Humanos PlenoAuxiliar de CopaAuxiliar de RoupariaCoordenadorCopeiroEletricista de ManutençãoNutricionistaRecepcionista HospitalarSupervisorTécnico em RadiologiaAnalista de ComprasAnalista de Recursos HumanosAnalista de SuprimentosArquiteto de AplicaçõesAssistente de LimpezaAuxiliarAuxiliar de ColetaAuxiliar de EnfermagemAuxiliar de Manutenção PredialCompradorConsultor de RelacionamentoEstagiário de NutriçãoFarmacêuticoMaqueiroOficial De ManutençãoOperador de TelemarketingPorteiroSupervisor de AtendimentoTécnicoTécnico em NutriçãohigienizaçãoAdministradorAjudante de CozinhaAnalista Contábil PlenoAnalista FinanceiroAnalista Financeiro PlenoAnalista de Atendimento JuniorAnalista de LaboratórioAnalista de MateriaisAnalista de PlanejamentoAnalista de RedesAnalista de SuporteAnalista de Suporte JúniorAnalista de Suporte de TIArquivistaAssistenteAssistente da QualidadeAssistente de CadastroAssistente de CobrançaAssistente de Recursos HumanosAtendenteAuxiliar Administrativo FinanceiroAuxiliar de AtendimentoAuxiliar de AuditoriaAuxiliar de Contas a ReceberAuxiliar de CozinhaAuxiliar de EscritórioAuxiliar de FaturamentoAuxiliar de LaboratórioAuxiliar de ProduçãoAuxiliar de Recursos HumanosAx de escritórioBiomédicoBombeiro HidráulicoChefe de CozinhaColhedorCoordenador FinanceiroCoordenador de Departamento PessoalCoordenador de ProjetosEletricistaEmpresa no ramo hospitalarEncarregado de ObraEngenheiro CivilEspecialista de SuprimentosEspecialista de TecnologiaEstagiário de Recursos HumanosEstagiário de Segurança Do TrabalhoExecutivo de NegóciosGerente RegionalGerente de QualidadeGerente de TecnologiaGovernançaLíder de ProduçãoMarketing AnalystMestre de ObrasNormalNutricionista de ProduçãoOrçamentistaPharma on dutyPlan ManagerPromotorSenior RecruiterSupervisor FinanceiroSupervisor de ManutençãoSupervisor de PlanejamentoTécnico EletrotécnicoTécnico de PlanejamentoTécnico de SuporteTécnico em EdificaçõesTécnico em Telecomunicaçõesaux.admcuidado com o paciente e só com o paciente

Avaliações gerais na empresa Rede D'Or São Luiz

4,0
Analista de Suporte | Rio de Janeiro, RJ | 31 de out. de 2014
Empresa muito boa, e onde se pode aprender muito
Empresa de grande porte, em que tenho orgulho de trabalhar. Muito bem conceituada tanto pela mídia tanto pelos clientes. Com maioria dos colaboradores é possível se ter um relacionamento de companheirismo, parceria e equipe. Não tenho o que reclamar do meu coordenador atual e nenhum dos outros que tive, com exceção de alguns poucos diretores, mas que já não estão mais na empresa. Hoje o que se tem de mais difícil é o volume de serviço e o curto prazo, a equipe não é grande o suficiente para atender uma rede de hospitais tão grande. Mas algumas vezes, ultrapassando o horário de expediente, conseguimos atender. Tive oportunidade de aprender um pouco de muita coisa, os colegas não se detêm em repassar seus conhecimentos. A empresa anualmente realiza uma festa no sítio Lajedo, na zona Oeste do Rio de Janeiro, onde passamos um dia entre colegas, conhecemos aquelas pessoas que geralmente conhecemos somente por e-mails e telefone, enfim, uma grande festa onde nenhum tipo de bebida e alimentação são dosados e limitados e sempre uma banda musical de qualidade para animar, contudo, pode ficar a dúvida, se é tão bom, porque eu quero sair? Na verdade eu não quero, mas preciso. O salário não tem atendido minhas perspectivas profissionais, preciso de algo a mais. entendo que pelo serviço que realizo, com a qualidade que é entregue, o valor é muito baixo. E mesmo com conversa ainda não fui contemplado com aumento.
PrósEmpresa que não atrasa pagamentos e dá oportunidade de aprendizagem e crescimento
ContrasSalário abaixo do piso observado no mercado de trabalho, vale refeição também com um valor muito baixo.
2,0
Analista de Planejamento | Rio de Janeiro, RJ | 6 de ago. de 2014
Empresa carente de diretrizes, processos e política de RH
A empresa apresenta um gap muito acentuado no que tange a processos e TI. Isto resulta em uma dependência muito grande nos colaboradores da empresa. Ao mesmo tempo, temos um RH que não apresenta uma política voltada para o crescimento do funcionário. Aliado a isso, a média salarial e pacote de benefícios são aquém do praticado pelo mercado. A rotina de trabalho consiste em uma 1ª quinzena de fechamento de resultado e na 2ª de cobrança dos acertos na contabilidade. O maior ganho na empresa é o aprendizado exponencial que tive no momento da criação da estrutura Corporativa. Neste momento tivemos a estruturação de toda a lógica de como o negócio seria visto pelo corpo de acionsitas da empresa. A parte mais agradável do trabalho com certeza está na relação com os colegas de trabalho e com a coordenação direta. A parte desagradável consiste no retrabalho e na falta de cobrança nas áreas geradoras de informações inconsistentes.
PrósAprendizado exponencial das relações de causa e efeito do resultado da empresa
ContrasFalta de processo, política de RH e diretrizes claras
5,0
Gerente de Qualidade | São Paulo, SP | 6 de mai. de 2016
Empresa em desenvolvimento com oportunidade de crescimento profissional
Auditoria interna realizada sem prévio aviso, encontramos muitas não conformes no que tange a operação propriamente dita. Reunimos a equipe pontuamos cada plantão por horário e os líderes dessa equipe, nas primeiras auditorias a equipe se sentia desconfortáveis, a partir da 3 auditoria interna que chamamos de visita técnica da qualidade a equipe mostrava as dificuldades, os problemas e assim conseguimos melhorar várias etapas de nosso processo, como por exemplo otimizar impressos, alterar os horários de entregas de rotinas de materiais e equipamentos, entre outros. Quanto a direção, fiz um estudo na sobre nossas contas médicas (quanto estávamos perdendo com glosas, falta de cobrança, bem como de registro seguro), diretoria após análise dos dados aprovou meu projeto de enfermeiro auditor dentro do Centro Cirúrgico e da UTI Adulto, e conseguimos otimizar duas horas por dia do trabalho desse enfermeiro para ele auditar as unidades assistenciais.
Prósassistência médica e odontológica
Contrasalteração do plano de saúde
5,0
Recepcionista Hospitalar | São José dos Campos, SP | 8 de jan. de 2014
Empresa dinâmica e agradável trabalhar
Chegar abrir o Sistema Tasy, a internet para verificação de elegidibilidade dos convênios, verificar se há pendências a serem resolvidas do plantão anterior. Tive dúvidas referente há medicação externa que os pacientes tomam no hospital e aprendi que tem que haver uma liberação do convênio para que o paciente tome esta medicação no Hospital viValle. Depois desta liberação é ligado para o paciente e informado os dias que ele pode ir tomar a medicação. Minha gerência está sempre a disposição a nos ajudar e tirar dúvidas no atendimento. Nossa equipe de trabalho é muito unida pois estamos ligados no atendimento satisfatório para o cliente e familiares. A parte mais difícil é tratar com paciente debilitado, mas conseguimos com o bom senso e agilidade dar o melhor tratamento a eles. A parte mais agradável é ver o paciente sair do hospital saudável e satisfeito com o atendimento que recebeu de todos os funcionários do hospital.
PrósRefeição na Empresa
Contrasnão existe
5,0
Enfermeiro | Rio de Janeiro, RJ | 30 de mar. de 2013
Empresa que oferece oportunidades de crescimento e aprendizado
Em um dia de trabalho posso atender cerca de 60 pacientes, onde em cada situação eu busco obter o máximo aprendizado e por em prática na melhor maneira possível tudo que pude aprender na Universidade. Nesta Empresa é fácil fazer tudo isso devido a oportunidade que a gerência e chefias nos concede. Os colegas de trabalho, em sua maioria agem como uma equipe bem coesa, buscando sempre ajudar uns ao outros buscando o bem estar de cada paciente e também o bom desempenho profissional do colegas. A parte mais difícil, porém não é impossível é conseguir dar o melhor atendimento possível a todos os pacientes atendidos. Sendo o ponto mais agradável, saber que existe este comprometimento e que a todo tempo nossa meta é dar a todos os pacientes a melhor qualidade em cada atendimento, nos estimulando a cada dia a ser um profissional com preocupação com excelência.
Prósum bom plano de saúde
Contraspoucas premiações por desempenho.
4,0
Mensageiro | São Paulo, SP | 28 de dez. de 2018
Empresa agradável de trabalhar, e que valoriza a proatividade dos colaboradores
Empresa agradável de trabalhar, pois o ambiente de trabalho é leve e descontraído, tornando mais relaxada e menos estressante a realização de tarefas e busca de objetivos. A cultura da empresa privilegia pessoas proativas, ou seja, não existe muita pressão para que o funcionário realize bem a sua função ou supere expectativas.Sendo assim, cabe ao colaborador adquirir conhecimentos no dia-a-dia do trabalho, pedir para ser realocado para outro setor, inscrever-se para concorrer a outra função, ou mostrar excelente desempenho a fim de ser promovido. A gerência costumava não pressionar tanto, e raramente fornecia feedback positivo ou negativo sobre a realização do trabalho, dando a impressão de que tudo ocorria perfeitamente bem. Todavia, davam o "puxão de orelha" quando um erro grave era cometido ou durante reuniões, que raramente aconteciam.
4,0
Administrador | Morumbi, SP | 28 de nov. de 2018
Aprendizado Constante
- Local agitado, muitas tarefas a se realizar, ter raciocínio para tomada de decisões assertivas e rápidas é essencial para ter sucesso. - Gestão de Pessoas, Trabalho com o Publico, Falar em publico, Lidar com situações constrangedoras, Trabalhar sobre pressão; - Até o momento em que estava lá, gerencia um pouco falha, estava se reestruturando ainda. Direção bem consolidada porém com dificuldade de achar gerentes que comportassem a demanda da forma esperada. - Não havia muito o conceito de cultura e não era bem definido, O ambiente referente aos colegas era bem tranquilo porém quando se tratava de liderança se tornava um pouco mais complexo. - Lidar com a pressão de ambos os lados. (Hospital e Pacientes) - Amadurecimento e aprendizado.
PrósAprendizado; Amadurecimento; Companheirismo; Nertworking;
ContrasStress Elevado; Cobrança; Modelo de Gestão de Pessoas;
1,0
Copeira Hospitalar | Rio de Janeiro, RJ | 6 de mar. de 2019
Empresa que não se importa com a pressão em cima dos funcionários desde que tudo pareça bonito e perfeito para aqueles que utilizam seus serviços
A rotina era cansativa, as pessoas insatisfeitas quase não compareciam ao trabalho, quem estava presente trabalhava triplicado sem a menor consideração ou ao menos um muito obrigada, os gestores não nos tratavam bem, o supervisor do meu trabalho especificamente até nos ofendia, sinceramente trabalhei por necessidade mas chorei muito lá dentro, eles falam muito sobre empatia, humanização, carinho com os pacientes mas tudo isso só é valido para o paciente porque ele está lá pagando, se você está trabalhando não é tratado com carinho em nenhum momento porque nem hora de jantar você consegue, a humanização é só para quem tem dinheiro
PrósRefeição na empresa
ContrasSalário decente, vale refeição, respeito, consideração
3,0
Enfermeiro | Rio de Janeiro, RJ | 17 de abr. de 2013
Boa empresa oportunidade de crescimento profissional.
Um paciente estrangeiro de meia idade chega ao pronto atendimento com queixa de dor abdominal, mal estar e sensação de "bolo na garganta".( a comunicação foi facilitada por um funcionário bilingue e o médico de plantão). Foram realizados todos os procedimentos para o atendimento ao paciente dentro do menor tempo possível. Ele estava infartando, foi encaminhado para um procedimento cirúrgico ( com sucesso). Aprendi que ter outro idioma é importante para uma melhor comunicação. A direção elogiou o trabalho da equipe executado com eficiencia. A parte mais difícil do trabalho foi a comunicação entre o estrangeiro e eu. A parte mais agradável do trabalho foi saber que o paciente ficou bem.
Prósrefeição na empresa, auxilio transporte, assistência médica e odontológica.
Contrastrabalho sob pressão
4,0
Auxiliar de Farmácia | Rio de Janeiro, RJ | 23 de mar. de 2014
Empresa conhecida no mercado de trabalho e com capacitação profissional muito boa
já entro para trabalhar na agitação, pois chego para render plantão. Fazemos uma contagem do estoque para começar e logo depois me preparo colocando a roupa e o avental estéril, bem como máscara, touca e sapatilha. Entro na sala de manipulação onde preparo a medicação a ser administrada aos pacientes. Tenho um bom relacionamento com meus colegas de trabalho, não só do meu plantão como os de outros plantões, por esse fato fica fácil trocar um dia de trabalho com outro colega, caso precise. A direção confia no nosso trabalho e sempre estão dispostos a esclarecer qualquer dúvida. Gosto muito de manipular. O mais difícil é administrar o cansaço físico, pois trabalho a noite.
PrósRefeição na empresa
Contrassalário

Perguntas e respostas sobre a empresa Rede D'Or São Luiz

Como é o ambiente e a cultura da empresa Rede D'Or São Luiz?
Pergunta feita em 2 de fev. de 2018
O ambiente do trabalho é agradável e a cultura excelente.
Respondida em 27 de ago. de 2020
O ambiente do trabalho é ótimo e cultura do trabalho e organizada.
Respondida em 27 de ago. de 2020
Em média, quantas horas por dia você trabalha na empresa Rede D'Or São Luiz?
Pergunta feita em 2 de fev. de 2018
Trabalho oito horas por dia.
Respondida em 27 de ago. de 2020
Oito horas por dia.
Respondida em 27 de ago. de 2020
Se você estivesse no controle, o que você faria para melhorar a empresa Rede D'Or São Luiz?
Pergunta feita em 10 de jul. de 2018
Manter os clientes sempre bem informados e recebê-los com todo respeito.
Respondida em 19 de out. de 2020
Faria tudo corretamente para melhorar a empresa.
Respondida em 27 de ago. de 2020
Quais dicas e conselhos você daria para alguém que esteja no processo seletivo na empresa Rede D'Or São Luiz?
Pergunta feita em 4 de abr. de 2018
No máximo 2ou3 semana. O vestimento pra uma entrevista seria uma calça e uma blusa sem decote. Não sei bem, mas deve ser em grupo.
Respondida em 1 de out. de 2020
Que faça tudo certo chega no horário que foi marcado.
Respondida em 27 de ago. de 2020
Qual é a política de vestimenta na empresa Rede D'Or São Luiz?
Pergunta feita em 4 de abr. de 2018
Parâmetros do traje é nível formalidade adequados para o ambiente.
Respondida em 27 de ago. de 2020
Traje esporte fino ou sócial
Respondida em 12 de ago. de 2020