Kimberly-Clark

Como é trabalhar na empresa Kimberly-Clark: avaliações e visão geral da empresa

Kimberly-Clark
Kimberly-Clark
4,5
218 avaliações
Classificações da empresa Kimberly-Clark
4,5
Classificação média de 218 avaliações no Indeed
4,1Trabalho e lazer
4,3Remuneração e benefícios
3,7Estabilidade e promoção
3,9Gerência
4,4Cultura
Sede
Dallas Texas, United States
Funcionários
Mais de 10.000
Receita
Mais de 10 bilhões (USD)
Setor
Consumer Goods and Services

Cargos populares na empresa Kimberly-Clark

 Salário médioFaixa salarial
1 salário informado
R$ 1.390
por mês
R$ 700-R$ 2.100
1 salário informado
R$ 1.800
por mês
R$ 900-R$ 2.700
1 salário informado
R$ 2.800
por mês
R$ 1.400-R$ 4.200
1 salário informado
R$ 3.000
por mês
R$ 1.500-R$ 4.500
1 salário informado
R$ 4.500
por mês
R$ 2.200-R$ 6.800
Satisfação salarial
85%
dos funcionários estão satisfeitos com o salário
Com base em 188 avaliações

Avaliações da empresa Kimberly-Clark

Cargos popularesMachine OperatorForklift OperatorOperario/a de producciónPackerAuxiliar de ProduçãoOperatorWarehouse WorkerAssemblerManagerProcess EngineerPromotor de VendasCustomer Service RepresentativePromotor/aMaterial HandlerImpulsadoraAdministrative AssistantEngineerMaintenance PersonMechanical EngineerAssociateScientistTécnico/a en mantenimientoAccount ManagerMercaderistaOperador de MáquinaOperations ManagerProcess TechnicianProduction WorkerCategory ManagerConsultantJovem AprendizOperador/a de maquinaOperador/a de montacargasProcess OperatorProduction AssociatePromotor de MerchandisingTechnicianWarehouse AssociateElectrical EngineerElectricistaExecutivo de VendasInspetor de QualidadeInternSales RepresentativeSupervisor/a de producciónAuxiliar administrativo/aElectrical TechnicianProduction OperatorTruck DriverGerente de operacionesHuman Resources Business PartnerIngeniero/a industrialLaboratory TechnicianLaborerNutriologo/aOperario/a de depósitoOrder AdministratorPlannerPromotor/a de ventasShift LeaderSupervisor/aAnalystAyudante general de tiendaBrand ManagerBusiness AnalystCrew MemberDirector of MarketingElectricianEmpacador/aExecutive AssistantHuman Resources SpecialistMarketing ManagerOperador de ProduçãoOperario/a de envasadoOperations AssociateOperations ConsultantProcess LeadRepositor/aSales ManagerShipping and Receiving ClerkSupply Chain SpecialistAccount ExecutiveAjudante ProduçãoAsesor/a de ventasAssistente de MateriaisControllerConverterDemostrador/aDeveloperInspector/a de calidadInternal AuditorLine OperatorLogistics AssociateMaintenance MechanicManufacturing SpecialistMarketing SpecialistOperadorOperador de EquipamentosR&D EngineerResearcherSalesSecurity OfficerSenior Brand ManagerSenior Process EngineerStockerWarehouse LeadAlmacenero/aAnalista de calidadAprendiz AdministrativoAsistente de importacionesAsset LeaderAssistente AdministrativoAuditor/a de calidadAuxiliar de DistribuiçãoAuxiliar de almacénAuxiliar/a de embarquesBodeguero/aBrand managerBusiness ManagerCall Center RepresentativeChannel ManagerConductor/aCredit ControllerCustomer Service ManagerCustomer serviceData AnalystDirector of Human ResourcesDistributorDrafterEjecutivo/a de ventasEntry Level OperatorEstagiárioEstagiário de Segurança Do TrabalhoFinancial AnalystHousekeeperKey account managerLogistics AnalystLogistics ManagerMaintenance TechnicianMechanical TechnicianMecánico/a de mantenimientoOperador de EmpilhadeiraOperaio/aOperating Room TechnicianOperations TechnicianPackage ManagerPackaging EngineerProcess LeaderProgram LeaderProject LeadPromotor/a de autoserviciosQuality Assurance InspectorQuality TechnicianRepresentante de ventasResearch ScientistResponsable de logísticaSAP ConsultantSales MerchandiserSchedulerSenior ScientistSourcing ManagerSupply Chain ManagerTeam LeaderAPOAccounts Receivable ClerkAdministratorAnalista de ProcessosAnalista de ProduçãoAnalista de procesosAssembler/PackerAsset ManagerAssistente TécnicoAssistente de LogísticaAttendantAuditor/a de inventariosAuxiliarAuxiliar AdministrativoAuxiliar de LimpezaAuxiliar de Serviços GeraisBaličBusiness analystCariste (H/F)ClerkClinical SpecialistCo-opComprador/a seniorContractorControlistaCost AnalystCrane OperatorCrew LeaderDemand PlannerDemonstradorDesign ManagerDirectorE-commerce SpecialistEncargado/a de reciboEngenheiroEngenheiro de ManutençãoEngenheiro de ProcessosEngineering ManagerEntry Level Machine OperatorEnvironmental Health and Safety OfficerEstagiário de AdministraçãoEstagiário de Engenharia de ProduçãoFacility CoordinatorFinance ManagerFinancial Analyst InternGerente nacional de ventasGestor/a comercialGestor/a de cuentasGérant (H/F)Human Resources AssistantIT ManagerIndustrial ElectricianInformation Technology InternInserterInventory AnalystInvestigador/a de creditoJefe de almacénJefe de ingenieríaJefe de ventasLead TechnicianLeadmanLegal AssistantLine AssemblerLine LeadLogistic CoordinatorLogistics SpecialistMacchinistaMachine LeadMachine TechnicianMaintenance ElectricianMaintenance PlannerMaintenance SupervisorManufacturing OperatorManufacturing TechnicianMarketingMarketing AnalystMarketing CoordinatorMaterial PrepMechanicMecánico/a industrialMerchandiserObrero/aOffice CleanerOperario/a de limpiezaOperations AnalystOperations CoordinatorOrder PickerPackage HandlerPackagerPacker/ShipperPaper MakerPeónPlaneador/a de materialesPlanner/SchedulerPlant OperatorPricing AnalystProcurement AssistantProduct EngineerProduction SupervisorProject CoordinatorProject EngineerProject LeaderPromotorPurchasing AgentQuality Assurance AnalystQuality SpecialistRecepcionistaSafety ManagerSales AssociateSales ExecutiveSales Support RepresentativeSecurity AnalystSenior AnalystSenior Business AnalystSenior BuyerSenior Data SpecialistSenior Electrical EngineerSenior EngineerSenior IT AnalystSenior IT ConsultantSenior Machine OperatorSenior ManagerShift ManagerShipperSocial Media Community ManagerSoftware ArchitectStaff LogixStagiaire (H/F)SupervisorSupervisor de MerchandisingSupervisor/a de almacénSupervisor/a de operacionesSupply Chain AnalystSupply Chain Senior ManagerSystems AdministratorTechnical LeaderTerritory ManagerTécnico EletricistaTécnico de SegurançaTécnico em EletrônicaTécnico/a electronico/aVendedor/aVentas.NET Developer4+1, Stack off6th handAccount RepresentativeAccountantAccounting ClerkAccounting ManagerAccounts Payable ClerkAccounts Payable SpecialistActivation ManagerActorAddetto/a alla manutenzioneAdmin SupportAdministradorAdministrador/a de sistemasAdministrative AssociateAdministrative ClerkAdministrativo/a contableAgente de cobranzaAnalistaAnalista Analista Intercompany para LatinoaméricaAnalista administrativo/aAnalista comercialAnalista contable seniorAnalista de Desenvolvimento SistemasAnalista de Folha de PagamentoAnalista de PcpAnalista de control internoAnalista de operacionesAnalista de sistemaAnalista de soporte técnicoAnalista de ventasAnonymous EmployeeApplication DeveloperArchitectArea LeaderArtisanAsemblerAsembly LineAsesor/a de marcaAsesor/a de negociosAsistente marketingAssembly OperatorAssembly TechnicianAsset leaderAssist Customer ServiceAssistantAssistant ChefAssistant Chef de Produit (H/F)Assistant LeaderAssistant ManagerAssistant Manager (H/F)AssistenteAssistente Materiais IIIAssociate General CounselAssociate ManagerAtendenteAttorneyAuditorAuditor de QualidadeAutomation TechnicianAuxiliar OperacionalAuxiliar de ComprasAuxiliar de ExpediçãoAuxiliar de MateriaisAuxiliar de VendasAuxiliar/a de calidadAuxiliar/a de cargue y descargueAuxiliar/a de empaqueAuxiliar/a de impresiónAuxiliar/a de pisoAuxiliar/a de reciboAuxiliar/a de surtidoAuxiliar/a punto/a de ventaAyudante de maquinaria espoladorAyudate de IngenieriaBabysitter/NannyBachiller en comercioBecario/a de producciónBenefit SpecialistBilling ClerkBobineur (H/F)Boiler OperatorBolsoneroBrand Trade ActivatorBuilding SuperintendentBusiness ConsultantBusiness Development ManagerBusiness InternBusiness Operations ManagerBusiness Process AnalystBusiness SpecialistBuyerCampus RecruiterCarretillero/aCategory AdvisorChange ManagerChannel manager/aChargé de Clientèle (H/F)Chargé de Marketing (H/F)Chauffeur (H/F)CheckerChef ManagerChemicals Strategy ManagerChemistChildcare ProviderChofer de repartoCleanerClerical AssistantClient AdvisorComercial de ventasComercial independienteCommercial Finance LeaderCommodity ManagerCommunication SpecialistCommunications ConsultantCommunications ManagerCommunity Relations CoordinatorComputer OperatorConducteur de Ligne (H/F)ConductorConferenteConsultor de VendasContableContinuous Improvement ManagerContract SpecialistContract WorkerControls EngineerConvertorCookCook/ServerCoordenadorCoordinador de Demanda IBPCoordinador/a de almacénCoordinador/a de mercadotecniaCoordinador/a de proyectosCoordinatorCore LeaderCountry ManagerCraftsmanCreative ManagerCredit AnalystCustomer ConsultantCustomer Service AnalystCustomer Service Associate / CashierCustomer Service Manager IICustomer Service Team LeadCustomer Solutions SpecialistCustomer Support RepresentativeCustomer service specialistData AdministratorData Analyst ManagerData Entry ClerkData SpecialistDegustadoraDependiente/aDesarrollador/a juniorDesarrolllador de negociosDespachador/aDevelopment AssistantDigital MarketerDirector of FinanceDirector of OperationsDirector of People & CultureDirector of ProcurementDirector of Program ManagementDirector of TransportationDirector/a de marketingDiseñador/a mecánico/aDispatch OperatorDisplayDistribution ManagerDistribution SpecialistDriverEjecutivo/a comercial juniorEjecutivo/a de atención a clientesEjecutivo/a de ventas técnicasElectrician AssistantEncargado de registroEncargado/a de recursos humanosEnfermero/a generalEngenheiro EletricistaEngenheiro QuímicoEngenheiro de ProduçãoEngineering ConsultantEngineering SupervisorEngineering TechnicianEnvironmental Health and Safety SpecialistEquipment TechnicianEspecialista formaciónEspecialistas en ComunicaciónEstagiário de MarketingEstagiário de QualidadeEstágio Técnico em MecânicaEtiquetador/aExecutive Administrative AssistantExecutive Assistant to CEOExecutive Assistant to Chief Financial OfficerExecutive ChefExecutive Support OfficerFINANCE & REPORTINGFM StrategyFP&A AnalystFabricator/WelderFacilitatorFacilities ManagerFacility Systems LeaderFactory WorkerFacturaciónFacturistaField Sales RepresentativeFinanceFinance AssociateFinancial AccountantFinancial Analyst IIFinancial Planning AnalystFire ChiefFirefighter/EmtFirst ResponderFirstStaffFitness SpecialistFloor WorkerFloorhandFluffend and conveyorFoot tempForecasting ManagerForemanFront Desk AgentFront End AssociateGGeneral HandGeneral MechanicGerenteGerente comercialGerente de ComprasGerente de LogísticaGerente de ManutençãoGerente de OperaçõesGerente de distribuciónGerente de logísticaGerente de recursos humanosGerente de seguridadGerente de servicioGerente de ventasGerente generalGerente regionalGestionnaire de Stock (H/F)Gestión laboralGestor/a de proyectosGlobal Category Leader Chemicals and Machine Clothing Global LeaderGlobal Mobility SpecialistGlobal Standard Adoption Process ExpertGood company.Guida turisticaH&S InternHR ConsultantHR business partnerHR managerHealthcare ConsultantHeavy Equipment OperatorHeavy gang. DwsHuman Resources AdvisorHuman Resources ManagerIT AdministratorIT AnalystIT AssistantIT managerIndustrial MechanicInformation Technology ManagerIngeniero proyectistaIngeniero/a de diseñoIngeniero/a de soporte técnicoIngeniero/a electrónico/aIngénieur Mécanique (H/F)Injection Mold OperatorInside Sales RepresentativeInspectorInspector/PackerInspector/a de procesosInstallerInstructional DesignerInstructor/aIntern ManagerInternational RepresentativeInternistaInventory CoordinatorInventory SpecialistInventory and Safety Transformation LeaderJanitorJefe de capacitaciónJefe de comprasJefe de distribucionJefe de equipoJefe de lineaJefe de mantenimientoJefe/a de pisoJob was at AlbertonJourneypersonJourneyperson ElectricianKitchen PorterLaboratory AssistantLead HandLead MechanicLeaderLeader ITS PeruLean ManagerLean Six Sigma SpecialistLearning and Development AnalystLearning and Development ManagerLease AdministratorLevel 4 ResourceLiaisonLight Industrial WorkerLimpieza y mantenimiento/aLine SupervisorLine TechnicianLitigation ParalegalLogistics SupervisorLogísticaMILL MANAGER Machine SpecialistMachine Tender #4 Uctad Paper MachineMachining ManagerMachinistMail ProcessorMaintenaceMaintenance AssociateMaintenance CoordinatorMaintenance ManagerMaintenance SuperintendentManufacturaManufacturing EngineerManutentore carrelli elevatoriMarket ManagerMarket ResearcherMarketerMarketing AssistantMarketing Communications ManagerMarketing ExecutiveMarketing InternMarketing managerMaster ElectricianMaster/a scheduler/aMaterial PlannerMaterial SpecialistMaterials EngineerMauMecatrónico/aMechanical DesignerMecánico/a automotrizMentorMercadotecniaMerchandise Flow Team MemberMicrobiologistMill FinanceMill OperatorMillwrightMitarbeiter (m/w/d)Molinero/aMonitoristaMozo/a de almacénMulettistaMécanicien (H/F)Nenhuma experiênciaNetwork EngineerNhân Viên Vận HànhNon-entityNurse PractitionerNutricionistaOCPOTC Obchodní ZástupceOccupational Health NurseOerátor 2Office AdministratorOffice AssistantOperador/a de calderaOperador/a de calidadOperaio/a genericoOperario/a de empaqueOperation AssociateOperation TechnicianOperations AssistantOperations SupervisorOperator PackingOperátorOpérateur de Production (H/F)Order Entry ClerkOrder ProcessorOwner Operator DriverPROCESS EXPERTPackaging OperatorPackaging TechnicianPgPintor IndustrialPlaneador/a de producciónPlanificador/aPlanificador/a de mantenimientoPlanificateur (H/F)Platform LeaderPracticante de recursos humanosPricing analystProcess ManagerProcess WorkerProcess learnerProctorProcurementProduct ConsultantProduct Development EngineerProduct Line ManagerProduct ManagerProduct Marketing ManagerProduct SupportProduct managerProductionProduction EngineerProduction TechnicianProduçãoProgram ManagerProject ManagerProjetistaPromoterPromotor ComercialProvedoraProyectistaProzessingenieur (m/w/d)QA TechnicianQC TechnicianQSEQuality AnalystQuality Assurance EngineerQuality Assurance TechnicianQuality Control InspectorQuality Control SupervisorQuality EngineerQuality ManagerQuản Lý CAReceiverReclutamiento y selecciónRecruiterRecruiting CoordinatorRecruitment ManagerRegional CoordinatorRegional Sales ManagerRegistered NurseRelease EngineerReliability EngineerRemplacementReponedor/aResearch AnalystResearch EngineerResearch InternResearch TechnicianResource OfficerResponsable Administratif Et Financier (H/F)Responsable Commercial Grands Comptes (H/F)Responsable Grands Comptes (H/F)Responsable de Secteur Gms (H/F)Retail ManagerRetail Sales AssociateRetired Paper MakerRyder LtoSROSafety CoordinatorSaleSales AdvisorSales CoordinatorSales DirectorSales InternSales LeaderSales ProfessionalSales Support CoordinatorSales and Marketing ManagerSanitation WorkerScheduling CoordinatorSecurity CoordinatorSenior Account ManagerSenior Accounts Payable ClerkSenior AuditorSenior Business Development ManagerSenior Business ManagerSenior Buyer/PlannerSenior Claims AnalystSenior Clinical SpecialistSenior Customer Service RepresentativeSenior DirectorSenior Director of FinanceSenior Director of OperationsSenior Engineering AssistantSenior Enterprise ArchitectSenior Financial AnalystSenior Graphic DesignerSenior HRIS AnalystSenior Human Resources AssociateSenior Internal AuditorSenior Laboratory TechnicianSenior Logistics ManagerSenior Maintenance PersonSenior Manufacturing AssociateSenior Marketing ManagerSenior Marketing RepresentativeSenior Mechanical EngineerSenior Operations ManagerSenior PartnerSenior Pricing AnalystSenior Production OperatorSenior Project ManagerSenior Reporting AnalystSenior Research ScientistSenior ResearcherSenior Sales LeaderSenior Sales ManagerSenior Sales RepresentativeSenior Team LeaderSenior Technical AssociateSenior TechnicianService ManagerServicio al clienteShipping CoordinatorShipping SupervisorSimile lineSkilled LaborerSkladníkSlitter OperatorSnr Instrument TechnicainSoftware ImplementerSoldador/aSolutions EngineerSr Credit ExecutiveStewardStudy ManagerSuperintendente de Distribución de PlantasSuperintendente de producciónSuperintendente del área de ALPSupervisor de MarketingSupervisor/a de acabadosSupervisor/a de bodegaSupervisor/a de limpiezaSupervisor/a de logísticaSupervisor/a de seguridad industrialSupervisor/a de servicios generalesSupervisor/a de traficoSupervisor/a de ventasSupervisor/a de zonaSupervisor/a eléctrico/aSupervizorSupport SpecialistSurtidor/aSystem EngineerTableau DeveloperTax AssistantTeam MemberTeam leaderTechnical ConsultantTechnical CoordinatorTechnical EngineerTechnical LeadTechnical OperatorTechnical SpecialistTechnical SupportTechnical WriterTechnology ConsultantTecnico/a de procesosTerceirizadoTerritory SalesTesteur Logiciel (H/F)Tornero/aTrabaje en la empresa kimberly por un tiempoTrade MktgTrading ManagerTraffic ManagerTrainerTraining CoordinatorTraining SpecialistTransformation ManagerTransportation TechnicianTransportistaTécnico de LaboratórioTécnico de Manutenção MecânicaTécnico de QualidadeTécnico/aUnit LeaderUtility WorkerVendedor PlenoVendedor/a seniorVerificador/aVery Good ExperienceVice PresidentVice President of Human ResourcesVisitador/a médico/aWarehouse Coordinator Sr Warehouse TechnicianWater Treatment SpecialistWelderWorkday HCM Consultantaministracion de emprezaaux.produçãobailerbolsoneroclarkistaclarkista y aduaneroconvertercoop fluff endgestoragestora sell autgestora sell outmachine op 4minionnon uniono Administrativepakerproccese workerundisclosedwearhouse worker
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Avaliações gerais na empresa Kimberly-Clark

4,0
Engenheiro | Eldorado do Sul, RS | 12 de set. de 2017
Empresa multinacional com ótimos benefícios e oportunidades de aprendizagem.
1) Um dia típico do meu trabalho pode ser resumido com as atividades abaixo: - Acompanhamento administrativo e financeiro dos projetos; - Reuniões de alinhamento e acompanhamento dos projetos com fornecedores/parceiros externos da organização, que podem ser internacionais; - Reuniões de alinhamento e apresentação do andamento do projeto para a organização; - Elaboração de memoriais com especificações técnicas esperadas dos mais variados tipos de projetos; - Revisão/aprovação/modificação de projetos originados de parceiros externos; - Reuniões com áreas técnicas globais da empresa para revisão de padrões esperados. 2) Como oportunidade de aprendizagem do cargo desta-se a capacidade de trabalho sob pressão, com foco em resultados, bem como a gestão das pessoas designadas para o grupo técnico do projeto. 3) A direção/gerência realização uma avaliação constante de resultados e comportamentos, destacando-se pela autonomia de decisões. Cabe-se destacar que as necessidades solicitadas à gerência são atendidas na medida do possível e conforme política da companhia. 4) A cultura da empresa procura ter um enfoque global, com base em comportamentos pré definidos. Essas diretrizes são revisitadas de maneira constante, através de treinamentos online e presenciais. 5) A parte mais difícil do trabalho, como qualquer gerenciamento de projeto, é realizar o equilíbrio constante do triângulo das restrições: Custo/ Tempo / Escopo. 6) A parte mais agradável é o sentimento de
PrósÓtimos benefícios e oportunidades de aprendizagem.
ContrasAinda existem oportunidades no gerenciamento de carreiras e promoções.
5,0
Aprendiz Administrativo | Suzano, SP | 26 de set. de 2014
Empresa que sabe valorizar seus funcionários
Na empresa Kimberly-Clark aprendi muito, mas uma das coisas que mais aprendi, foi em questão comportamental. Durante esses dois anos de contrato, tive vários tipos de treinamentos, porem o que eles mais focam são os comportamentais, e os quais me ajudaram muito, e pretendo levar para o resto de minha carreira profissional. Uma das coisas que aprendi bastante, a qual entrei lá, e sabia pouco foi mexer em Excel, fazer planilhas, no meu dia-a-dia eu montava diversas planilhas, organizava alguns, também fazia apresentações em power point para ser apresentadas em reuniões onde a gerencia participaria. Aprendi a mexer em sistemas: SENIOR( Para melhor controle de presenças de funcionários nos treinamentos de capacitação, para plano de carreira dos mesmos), SAP( Para pagamento de notas fiscais OP- Ordem de pagamento). Eu encadernava bastante, quase todos os dias, diversos documentos, muito importantes, os quais eram para reuniões que aconteciam de 2 em 2 horas nas máquinas, e os operadores precisavam registrar aquela reunião pois o setor no qual eu fazia parte controlava essas reuniões. Uma das coisas que aprendi bastante também, é como tratar as pessoas, perder a timidez, a vergonha que não podemos ter em um ambiente de trabalho, senão não conseguimos conviver com ninguém, o setor Melhoria Contínua ou Lean Manufacturing me ensinaram isso, aquele setor foi a base da minha carreira profissional, tanto que mantenho contato com todos.
PrósTreinamentos
ContrasEmpresa muito grande, difícil transição em curto tempo
4,0
Promotor de Merchandising | Brasília, DF | 17 de ago. de 2015
Excelente empresa de se trabalha .
Juntos com meus companheiros enquanto eu fazia parte da empresa ,fomos uma excelente equipe agente estava sempre em primeiro lugar batendo metas premiações com lindos trabalhos e ótimos resultados em vendas .Foi onde eu parei e pensei que precisava voltar estudar e fiz um superior para melhorar meu currículo e até mesmo para uma possível promoção na empresa ,tive a oportunidade de ser promovido de promotor a supervisor .Como supervisor os desafios foram maior ,mais eu precisava disso tinha acabado de me formar ,encarei com dedicação e muita vontade de poder aprender mais e melhorar de vida com um salário um pouco melhor .Os meus colegas sempre me apoiaram na minha promoção ,sempre fomos uma grande equipe .Mais por trás disso a direção e a gerência prometia muito e nunca cumpria o que era prometido eramos terceirizados e a promessa era sempre passar para direto e isso foi uns 3 anos e nunca aconteceu.E nisso o gerente que me promoveu teve uma oportunidade melhor saiu e eu fiquei sozinho por 4 meses até contratarem outro gerente ai a minha vida mudou esse cara já veio me pressionando até que me mandou embora .A Kimberly é uma ótima empresa de se trabalha só que as panelinhas são dimais .
PrósBoas premiações .
ContrasÈ terceirizada .
4,0
Jovem Aprendiz | Eldorado do Sul, RS | 16 de fev. de 2016
Ótima empresa para se trabalhar, principalmente como jovem aprendiz
Os gerentes são excelentes no que fazem, se preocupam com os funcionários e fazem questão de incluir pessoas que estão começando, assim como os aprendizes e estagiários, em equipes alternativas para desenvolver ideias novas, para dar experiencia e envolver mais e fazer surgir interesse dos "novatos" nos resultados da empresa. Tive excelentes colegas que só me ajudaram e me passaram experiencia. Era meu primeiro emprego, então estava entusiasmado e não encontrava nada de ruim, nenhuma dificuldade em nada, e tudo pra mim era bom e eu gostava de fazer. Em um dia normal de trabalho eu chegava e já ia direto fazer as "reuniões diárias" que aconteciam todos os dias pela manhã logo depois que chegávamos, nessas reuniões continham dados da produção da empresa, do dia anterior. Eu concluía a reunião que era feita em Power Point e iria participar da reunião, lá fazia anotações para concluir outras atividades que não sei se posso falar. Algumas outras coisas que eu fazia era digitalizar documentos, encadernar, preencher planilhas, etc.
PrósBenefícios, como plano de saúde, refeição na empresa, mais cartão no valor de 150, 00R$
4,0
Analista de Desenvolvimento Sistemas | São Paulo, SP | 6 de fev. de 2019
Empresa dinâmica
A Kimberly Clark , como outras organizações está passando por uma reestruturação e, isso significou a eliminação de postos de trabalho, incluindo o meu. Trabalhei em uma equipe global de APO tendo contato com diversas culturas. Coordenei equipes e também executei melhorias para Região Latino América, onde reduzimos em 30% o tempo para os usuários realizarem suas atividades de planejamento diário. Coordenei equipe de suporte ao APO LAO, onde tivemos redução de 90% nos erros de integração entre APO e ECC, com isso foi reduzido em 40 horas o tempo de suporte por mês. Realizei KT para equipe de suporte ao APO e criei manuais, com a multiplicação do conhecimento reduzimos em 20% o tempo de resposta aos usuários. Tenho consciência das contribuições, desafios enfrentados e do valor que agreguei a uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil. Sinto me preparado para agregar em outra empresa com minhas experiências adquiridas.
Prósoportunidades e desafios
ContrasProcessos complexos
5,0
Operador de Máquina | Mogi das Cruzes, SP | 27 de fev. de 2014
Uma das melhores empresas para se trabalhar
Uma empresa em que você acorda com vontade de trabalhar, trabalho dinâmico, uma empresa preocupada com o bem estar do funcionário e principalmente com a segurança, o comprometimento de estarmos sempre em treinamento para estarmos cada vez mais habilitados isso faz com que nós ficamos sempre seguros e comprometidos a fazer o melhor para o andamento da produção. O ruim se é que se pode colocar assim é quando aparece um problema que atrapalha sua meta de produção, um problema no equipamento que não depende de você para solucionar, e tem que passar o turno com a máquina parada mas é relevante pois eram poucas vezes em que ocorria este fato, mas o melhor é a satisfação de dever cumprido com louvor e no final do mês o pagamento no dia certo e as premiações que tínhamos em forma de dinheiro.
PrósReconhecimento do seu trabalho, oportunidades de crescimento, respeito com funcionário, treinamentos e benefícios.
5,0
Estágio Técnico em Mecânica | Eldorado do Sul, RS | 11 de out. de 2017
Empresa ótima para se trabalhar .
Estagiava na área de manutenção da empresa, na parte burocrática. A minha função era compras de peças e de serviços para as preventivas e corretivas das maquinas. Fazia Follow-up com os fornecedores, contato através de e-mail e telefone, recebimento de notas e materiais dos fornecedores e conferência dos mesmos. Adquiri conhecimento do sistema SAP (Requisição de compra de peça e de serviço), e de Cadastro de novos itens de estoque no sistema. Ambiente de trabalho agradável, trabalho em equipe (equipe unida), comunicação clara e transparente. A parte difícil, as vezes ficava sobrecarregada. A parte agradável, adorava o serviço de compras, de ter o contato com os fornecedores, de fazer as requisições, acompanhar os pedidos...
PrósRefeição na empresa, vale alimentação, plano de saúde e odontológico.
5,0
Técnico em Eletrônica | Suzano, SP | 16 de out. de 2016
Empresa agradavel de se trabalhar e com muito ganho de conhecimento
Sempre muito atual e com muita oportunidade de aprendizado. Sempre com tecnologia atual e muito dinamismo. Tem muitos progrmas voltando ao desenvolvimento de pessoas e tambem ao crescimento profissional. Aprendi muito sobre automação e tecnologia. Tem um time de gestão falho na hora de colocar em pratica as ferramentas da compania, que pregam basicamente como lidar com pessoas. Tem um time de fucionarios e no meu caso de tecnicos excelentes... A parte mais dificil é lidar com discordancia na questão de liderança de pessoas e objetivos. A parte mais agravel é justamente a parte academica e tambem a facilidade em trabalhar com a tecnologia que dispoe a empresa.
PrósTecnologia
Contraspessoa liderança
4,0
Assistente de Materiais | Camaçari, BA | 3 de jul. de 2016
Empresa muito consistente, ótima de se trabalhar.
A experiência de trabalhar na Kimberly me proporcionou muito aprendizado principalmente os conhecimentos que tive acesso para me desenvolver como Técnico Mecatrônico na minha formação, pois tive acesso desafios e problemáticas da área de manutenção quando fui responsável no setor de almoxarifado pelo fornecimento de peças, onde pude conhecer diversos componentes eletrônicos, mecânicos e pneumáticos, sem falar dos pedidos sob encomenda que eram enviados no formato de desenhos mecânicos.
PrósBenefícios, Liberdade para trabalhar e se desenvolver.
ContrasOs trabalhadores de turno tem uma vida pessoal restrita, e pouquíssima flexibilidade da empresa para lhe dar com essa situação, salários defasados para os cargos seletos.
5,0
Estagiário de Segurança Do Trabalho | Mogi das Cruzes, SP | 12 de mai. de 2017
Empresa que preza pelos seus clientes e funcionários; ambiente excelente de se trabalhar; trabalho em equipe; funcionários sempre satisfeitos.
A Kimberly preza pelos seus clientes e funcionários. Ambiente excelente de se trabalhar, na qual é nítido o trabalho em equipe e o respeito ao próximo. A estrutura e organização da empresa são ótimas. Grandes benefícios são oferecidos. Funcionários sempre satisfeitos, educados e simpáticos. Empresa dedicada, com o intuito de oferecer qualidade à todos sempre. Trabalhar nesta empresa foi uma experiência incrível. Conheci a cultura da empresa, aprendi o que é trabalhar em time, pois em grupo o resultado é mais satisfatório. E algo muito importante também, é que devemos buscar sempre a melhoria contínua.
2,0
Inventory Analyst | Roswell, GA | 29 de out. de 2018
Good company that has lost it's way
Kimberly Clark is a great company but it seems to be losing it's ability for solid growth. There are obvious market impacts but the inconsistency in management and employee development is a more serious underlying issue. There is little to no employee training/development which inhibits KC from harnessing the full potential of the staff that they presently possess. Instead, employees constantly apply for roles without proficiently performing their present jobs. This is permitted by judging an employee's abilities on meeting objectives rather than job performance which does not directly reflect their ability to perform their present roles. Once an employee obtains a new role, there is no required or managed transfer of knowledge to the incoming candidate so the there is an unnecessary learning curve that impacts overall performance. Employees holding positions are not groomed for development; for example, if a role utilizes analysis skills - there is not attempt by Kimberly Clark to develop data mining skills in software such as Excel or Tableau. You would think that it is in the better interest of an organization to develop their staff to optimize performance. Another matter of concern is the decision making process. There is too much time spent on meetings to make decisions rather than delegating and executing. This causes a tremendous delay in achieving results and demoralizes staff when their input is passed over to others that are not as familiar with ma
Próswork-life baance
ContrasEmployee development, management
1,0
Engineer | Jenks, OK | 4 de mar. de 2020
They don't care about you!! Its a lie RUN!!
Worst place I have ever worked!! -Management doesn't listen and only cares about your political standing with everyone around you. Perception is reality good or bad. -Hard work does not pay off, it's all about politics and who endorses you. -Management will lie to your face to make themselves look better -Management does not support engineers or have their backs. Whenever their is a discrepancy between operations and engineering, management will say "perception is reality" and throw you under the bus -Throwing each other under the bus is a company sporting event! -Operations constantly say they don't need engineers and belittle and condescend them  -They constantly belittle millennials for not knowing anything because they have no life experience. Sr. Management even openly mocks millennials calling them snowflakes. - If you are young and extroverted do not work here  your soul will quickly be killed and sucked out of you. Everyone is an introverted hermit crab that are extra crabby. -Creativity is crushed by the phrase "we tried that before and it didn't work" or "that's not what we normally do" -Dont bother thinking outside the box management only cares about how well you think inside the box, then if done (politically) well enough they will help endorse you to another box. -Do not ever break a safety rule or you will be thrown under the bus and fired, unless you are a political chosen one that can do no wrong. -KC will say they care ab
4,0
Customer Service Analyst | Neenah, WI | 20 de jul. de 2018
Great people, community involvement, networking opportunities and benefits
Overall I really enjoyed working at Kimberly-Clark. Most of the people I worked with were great! I typically worked 9 hour days, but there were certain days of the monthly cycle in my last department where it wasn't unusual to work 10-12. I learned a wealth of knowledge about Supply Chain (customer service, distribution, transportation, planning, forecasting) and Customer development. My favorite part of the roles was working with the customer teams out in the field. The hardest part of the job was changing and sometimes unclear objectives and team vision. It was nice having perks like working from home one day a week and Friday afternoons off in the summer. There are many diversity groups like Women's Interactive Network, African American Employee Network, etc that were great for learning and networking. The benefits were pretty good, although they have been declining over the years. There are plenty of roles for career advancement, if you know what you want to do and are willing to work hard to move up. What I didn't like was that management changed frequently and many of the new managers did not do a good job. Having inconsistency from managers in a role can cause stress, confusion, and can slow down team members careers. Some team leaders did not provide good constructive feedback throughout the year, which resulted in some team members receiving less than stellar performance ratings at the end of a year, as a surprise. They also do calibration for reviews,
PrósPeople, benefits, flexible work arrangements, summer hours, community involvement, networking
ContrasIneffective managers, performance management rating system/callibration, moving to new departments if you don't have friends in management there
2,0
Administrative Associate | Roswell, GA | 19 de mai. de 2019
Used To Be a Great Place To Work
Too much stress for the position as I was the Subject Matter Expert due to the length of time I was there; the request form process began with me and I left the knowledge I had built when I left the company; didn't care if the team I left behind used it or not as I was constantly fighting with the other team members to follow the request form process. I felt that there was too much unfair treatment by management for entire team, however, I learned a lot to add to my skill sets for the future. It was simply time for me to leave as the stress was too intense and affected my health. Project mgmt. was the best part of my job as I assisted with the building of a web-based request form where all employees using the request form process could be involved and multiple emails didn't have to be received, then try to match them all together for one request; the request form tracking system was pristine and you would always be able to tell what stage of the request form process was in at all times. Didn't feel the work/life balance was good at all. Due to the extreme stress I was under by working long hours just to try to stay ahead of other team members who refused to follow the outlined processes made me look like I was incompetent and unwilling to collaborate. The stress was the all in all problem which led to many other issues personally and professionally. At one time this was a GREAT company to work for; but with all the competition between the older employees being bea
PrósFree Unlimited Drinks Machine
ContrasCafeteria food was TOO EXPENSIVE; breaks were too short; stress was HIGH
4,0
Business Operations Manager | Roswell, GA | 24 de out. de 2021
Culture heavily depends on direct manager
So far, I've had 4 different managers throughout my career at KC. One was amazing, two was great, and one was someone who taught me what bad management looks like. For the most part, overall work culture is great - there is a heavy emphasis on "take care of yourself and each other" and "do what matters". There's summer hours (where you can take 1/2 days on Fridays from Memorial Day to Labor Day), plenty of opportunities for connections, learning opportunities, education reimbursement credit - all great stuff. I never knew that corporate life could be so awesome (for a non-tech company, I truly believe they are one of the top companies in terms of positive work culture and work/life balance). Having said that, I think that work-life balance as well as work culture heavily depends on the manager. I had one manager who was very superficial and not equipped to handle the job and it took a heavy toll on my morale. I also know of other folks in different departments who had a difficult time finding value and positivity at work because the management failed to delegate duties in manageable workloads and/or failed to empower them to make meaningful changes (it's too expensive, not a priority, let's not fix if it isn't broken, etc) If you find a manager who has the right leadership skills, business competency, and is willing to empower you (which, in my experience happened to be 3 out of 4), you'll love working for KC. My advice is anyone currently considering applying to KC : interv
PrósSummer Hours, education reimbursement, excellent opportunity for career development
ContrasOccasional bad managers, some still have "good 'ol boys club" mentality
4,0
Category Manager | Roswell, GA | 31 de ago. de 2021
Great Place to Work But Limited Advancement
Don’t get me wrong, K-C has been great to me and my family and proved to be a pandemic proof company. The people are great for the most part and they are inclusive and diverse but the company is not a top employer for LGBTQIA employees to work at, according to the Human Rights Campaign’s website. There are a lot of politics at higher levels and have seen many people leave because they didn’t play the game or because they had a different opinion than someone with a lot of political clout. The company is trying to be center led but the countries and regions still have a lot of autonomy and that makes it hard to get global initiatives done. Their benefits package is fantastic as is their vacation and paid holiday policies. The pay is average. While they’ll make you a good offer to join, you won’t get much higher than that other than getting promoted. Promotions are hard to come by, even if you have stellar reviews and great feedback from peers and senior leaders. And when things go into motion, especially in supply chain, those types of moves take a long time to happen. It’s a great company but the politics, the lack of standardization in supply chain can get very frustrating. It is also frustrating to see how the standards are set differently for people with same job titles when it comes to travel. Some get an open checkbook and others need to beg for $500 for a road trip to see one of our sites. Do I recommend them? Yes Do I see myself finishing my career here? Maybe.
PrósBenefits, Time Off, Flexible Work Environment
ContrasLack of supply chain standards, regions and countries not following the globe, average pay, limited options for advancement
5,0
| Cali, Valle del Cauca | 13 de jan. de 2014
Excelente oportunidad laboral
Trabajar en Kimberly Clark fue una experiencia muy interesante y enriquecedora, pues es una organización que piensa en el bienestar del ser humano en todos sus niveles. Cada día es una experiencia nueva y siempre tienes algo por aprender, es una organización que te permite aprender de todo cuanto desees, pues puedes tener interacción con todas las personas, en todos los niveles, desde el operario hasta el gerente. Cuenta con una característica muy importante en cuanto a su nivel de dirección, la apertura, pues constantemente se ve la interacción de la gerencia con cada una de las personas que conforman la organización. Los días suelen pasarse muy rápido pues siempre tienes muchas cosas por hacer , pero cada momento lo disfrutas al máximo porque estas trabajando en lo que te gusta. Kimberly Clark cuenta con un equipo de trabajo extraordinario, además enriqueces tu cultura pues tienes la posibilidad de conocer e interactuar con muchas personas de distintas regiones y países. Trabajar aquí me dejó los mejores recuerdos tanto profesionales como personales. En primera instancia fortalecí y enfrente retos grandes que me hicieron descubrir habilidades y por otro lado conoces personas que valen muchísimo la pena y que te impulsan a hacer las cosas con amor. Finalmente solo tendría por añadir que lo único que me pareció muy difícil en este empresa fue tener que dejarla pues como ya lo mencioné anteriormente, cada una de las personas que conoces aquí hacer que tu traba
Prósalimentación gratuita, excelente remuneración
5,0
Level 4 Resource | Everett, WA | 4 de dez. de 2013
Variety of jobs and hours available, flexibility
I worked a four day rotating shift. Two twelve hour day shifts, two twelve graveyard shifts then had four days off. I learned how to run nearly every piece of equipment on the floor which allowed for job flexibility and new challenges. I took on extra rolls as a Staffer where responsibilities included arranging fill in's for people who had called in sick or for vacation vacancies. Also was a Safety Coordinator, responsibilities included writing safety work orders, making sure there were no safety issues for employees and that they followed safety guidelines and working with a small group to write and present monthly safety meetings. I learned to perform small repairs and troubleshoot equipment. I worked with all types or people and personalities and part of my job was to help facilitate a positive work environment. Management was rotated through our part of the facility so we relied on certain senior members of our hourly staff. Communication with these members was generally good. The hardest part of my job was when I was staffing trying to get the right maintenance personnel to come to work in the middle of the night or sometimes cleaning up after a particularly tough session of trouble shooting a problem. The most enjoyable part of my job was the flexibility in days off, job positions held and opportunities for advancement or in other departments.
PrósDecent health care, days off during the week that I could take for family without affecting my job.
ContrasPaper dust, sometimes very hot in the shop, when the equipment ran badly, it ran badly.

Perguntas e respostas sobre a empresa Kimberly-Clark

Em média, quantas horas por dia você trabalha na empresa Kimberly-Clark?
Pergunta feita em 15 de mar. de 2018
Turnos de 8 horas/dia
Respondida em 9 de ago. de 2021
Em media oito horas por dia
Respondida em 2 de jul. de 2019
Quais perguntas são grealmente feitas em entrevistas nessa empresa?
Pergunta feita em 18 de out. de 2018
Aceita viajar a trabalho?
Respondida em 15 de ago. de 2021
Como era seu trabalho anterior Quantos anos de experiência Como você é.
Respondida em 11 de fev. de 2021
Como é o ambiente e a cultura da empresa Kimberly-Clark?
Pergunta feita em 13 de abr. de 2018
É uma das melhores empresas para se trabalhar. Excelência no que fazem.
Respondida em 13 de jun. de 2022
Ótimo parceiros
Respondida em 18 de out. de 2018
Quais dicas e conselhos você daria para alguém que esteja no processo seletivo na empresa Kimberly-Clark?
Pergunta feita em 15 de mar. de 2018
Seja você mesma
Respondida em 25 de jun. de 2020
Seja você!
Respondida em 7 de nov. de 2019
O horário de trabalho é flexível nessa empresa?
Pergunta feita em 26 de out. de 2021
Sim, da pra conciliar e estudar
Respondida em 1 de jul. de 2022
Horário fixo, três horários.
Respondida em 12 de fev. de 2022