Em minha rotina de trabalho na extinta unidade Bayer MaterialScience, realizava análises físico-químicas (GC, HPLC, FT-IR, UV-Vis, Titulação potenciométrica, Viscosimetria, Karl Fischer, etc.), síntese orgânica, desenvolvia métodos analíticos e projetos para redução de custos e ganho em performance; marcha analítica qualitativa para identificação de contaminantes no processo; calibrações dos instrumentos analíticos e manutenção básica, gerenciamento do sistema SAP fornecendo suporte aos colaboradores no Brasil e no exterior e a clientes; treinamento técnico de pessoal, elaboração de instruções de trabalho, relatórios de projeto e calibração, realização de DDS; inspeções de segurança nas fábricas e laboratórios, supervisão do laboratório da unidade de Poliuretanos multi-propósitos, participação ativa em nas reuniões de produção, responsável pelos cálculos e testes de correção ou reformulação de produtos e formulações; atendia emergências 24 horas no laboratório e para as fábricas em plantões semanais.
Durante o trabalho, busquei o autodesenvolvimento e dos outros, desenvolvi a capacidade de raciocínio e solução de problemas, alta produtividade aliada a característica autodidata, utilizando essas habilidades e competências para o bem maior da equipe.
A unidade em que eu trabalhei possuía um número exacerbado de cargos gerenciais e de chefia se comparado às empresas do mesmo porte, e estes gestores instituíram uma política própria, que destoava da política global da empresa;
PrósRestaurante na empresa, AM, AO, Seguro de Vida, Adicional de plantão, periculosidade, previdência privada, ônibus fretado, PLR, desconto em medicamentos
Contrastrocas constantes de horário, mesmo minha jornada sendo HA, mas não era regra geral, dependia do gestor setorial.
5,0
Gerente Jurídico | São Paulo, SP | 21 de abr. de 2019
Excelente ambiente e cultura
Entrei na Bayer como estagiária e desde então só cresci como profissional. O espaço e ambiente são dirigidos ao desenvolvimento de pessoas (a depender da gestão) e coexistência de diversidade de ideias. A cultura LIFE e os focus behaviors estão presentes nos discursos, nas paredes, no plano de metas e na trilha de carreira. Além disso existem grupos que fomentam a igualdade e a diversidade de gênero, raça e orientação sexual. A empresa oferece beneficios focados na segurança e qualidade de vida dos funcionários e busca ser transparente criando momentos para dividir desafios e resultados com todos os colaboradores, abrindo espaço para interação e perguntas. Dessa forma, a Bayer como um pacote geral, é excelente.
Quando nos referimos a áreas em específico, a forma como a cultura e posição da empresa estarão inseridas no dia a dia depende muito do tom que a gestão imprime na rotina da área e na sua relação com os colaboradores. Existe um modelo de gestão que acompanhou a Bayer nos últimos anos de ouro e auge e também um novo modelo de gestão que visa a Bayer do futuro. Assim, é possivel que você interaja com líderes conservadores e com líderes dirigidos a inovação ao mesmo tempo. Pensando neste aspecto, no contexto em que estive inserida, a liderança deixou a desejar. Em RA é muito difícil ser promovido ou receber incentivo financeiro ou prêmio em reconhecimento a excelência na execução de um projeto grande ou desafiador. Alguns processos, quando terceirizados, além de represe
PrósCultura, investimento em inovação, infraestrutura do escritório, transparência, abertura ao diálogo, oportunidade de STA
ContrasNão oferece vale alimentação e refeição, não tem os salários mais altos do mercado, preciosismo de hierarquia, dificuldade de promoção, banco de horas
5,0
Agente de Segurança | Paracatu, MG | 30 de mar. de 2013
Empresa dinâmica, possui como principais valores a segurança e o bem estar do colaborador.
As atividades do Mentor se iniciavam com o DDS (Diálogo Diário de Segurança) e Ginástica Laboral. Em seguida todos desciam para a área de produção, cada um para seu setor.
Nesta empresa foi possível absorver conhecimentos valiosos e claros sobre a importância da segurança em uma empresa, além da necessidade e vantagens do trabalho em equipe.
A gerência é muito flexível, o que possibilitava uma comunicação clara e frequente com o mesmo, além de valorizar o serviço prestado pelos mentores. A empresa promove um trabalho em equipe satisfatório, todos possuem a consciência que cada setor e cada atividade tem correlação o que faz necessário uma cumplicidade maior entre os colaboradores.
A parte mais difícil do trabalho é com relação às trocas de turno; por ser uma empresa de produção de produtos com prazos pré estabelecidos, metas de produção, validades de sementes, o processo produtivo é intenso, são três turnos em funcionamento, o que faz com o que o colaborador trabalhe em horários alternados.
A parte mais agradável do trabalho é principalmente o respeito que é voltado ao mentor de segurança, além das amizades adquiridas. A empresa também possibilita e valoriza as opiniões do colaborador, que, sendo viáveis, são acatadas; sendo que estas são benefícios à empresa e aos colaboradores.
Próspagamentos justos (horas extras, adicional noturno, entre outros); refeições na empresa.
Contrasperíodo de contrato (contrato de safra).
5,0
Auxiliar de Produção | São Paulo, SP | 26 de fev. de 2013
uma empresa tope, qualquer pessoa iria gostar de trabalhar ali
tipico era chegar na segunda feira , e saber das novidades, tirar sarro dos colegas fanaticos pelos seus times entrar no vestiario ,colocar o uniforme e entrar para o setor de trabalho,procurando fazer sempre melhor ,para que o resultado do meu trabalho seja reconhecido. oque eu aprendi eu levo comigo em tudos os meus trabalhos por ex: uma melhoria continua,sempre pode ficar melhor, se alguma coisa oferece risco de acidente nâo fico tranquilo enquanto ese risco deichar de existir, a direção , eles se colocam como mais um membro da equipe, nâo fica do lado de fora só dando ordes aonde existe o respeirto e a amizade, o local de trabalho se torna muito mais agradavel e na Bayer era asim , a parte mais dificio do trabalho é refazer um trabalho ja com tudo embalado é muito ruim a parte mais agradável do trabalho é aprender algo novo, colocar uma maquina para trabalhar 100% onde o produto sai no final da linha com qualidade total.
Prósa refeição servida dentro da bayer è òtima, pratos diferntes todos os dias, maquinas de refrigerantes, leite, suco, para as pessoas se servirem, clube com picina, quadra de tênis, campo de futibol, plano de saude para toda familha.
Empresa muito preocupada com o bem-estar de seus funcionários
- Minha rotina consistia em atualizar os canais de comunicação interna, auxiliar na organização de reuniões e dos arquivos digitais/físicos, além de dar suporte de comunicação para todas as áreas da fábrica, bem como responder aos chamados da comunidade
- Muito do que aprendi na prática sobre a comunicação e relacionamento com os mais diversos tipos de público, foi dentro da Monsanto
- A gerência é excelente. Estão sempre todos muito preocupados com o clima da empresa e com o bem estar de seus funcionários
- Os colegas são muito pró-ativos e solidários, os melhores que eu poderia ter tido nessa fase tão importante de formação profissional
- A parte mais difícil era o relacionamento com a comunidade. Por se tratar de uma empresa química, era necessário um relacionamento muito próximo aos vizinhos para desmistificar alguns medos que eles têm em relação ao ramo de atuação da empresa, evitando burburinhos e mal estar com os mesmos
- A parte mais agradável eram os novos desafios que surgiam todos os dias
PrósRefeição na empresa, Convênio médico e odontológico, Transporte, Vale Refeição, Bolsa auxílio (algo como 13º salário)
5,0
Orientadora de Saúde Reprodutiva | Rio de Janeiro, RJ | 22 de nov. de 2017
Multinacional com ótimo ambiente de trabalho
Desenvolvia trabalhos externos, com palestras em escolas e empresas, com total proatividade e responsabilidade para roteiro e agendamento.
As metas mensais sempre foram superadas e contribuíam com as demais colegas da equipe. Normalmente haviam três encontros por ano, da empresa com funcionários de todo o Brasil, seja para lançamento de produtos ou treinamento, o que sempre foi agradável e produtivo. A supervisora confiava e delegava atividades diferenciadas, sempre estimulando a melhoria da qualidade do serviço, através de estudos, supervisão e encontros com a equipe. Aprendi na cultura empresarial, a me posicionar, ser valorizada e ser agradecida aos benefícios recebidos. Não existia parte difícil, pois todo o trabalho era prazeroso. Os jovens gostavam e reconheciam a oportunidade de refletir sobre questões tão importantes, quanto à sexualidade. Foi realmente um trabalho que fez a diferença na vida das orientadoras, assim como dos adolescentes e adultos que participaram do Programa.
PrósProatividade, plano de saúde e dental, vale refeição, salários compatíveis e participação nos lucros.
Empresa renomada no ramo de seguros, talvez o maior nome no ramo de seguros e resseguros no mundo.
Empresa de grande porte, agressiva no mercado, com os melhores profissionais do ramo. Excelentes profissionais e todos os setores da empresa. O setor no qual eu trabalhei era de benefícios ( seguro saúde, dental, vida e previdência).
Aprendi pouco, pois é basicamente comercial e relacionamento com o cliente. Trata-se de uma empresa que contrata profissionais que tem bons conhecimentos no ramo. Era agressiva no mercado e em busca dos melhores e maiores clientes do mercado nacional e internacional.
A parte mais difícil do trabalho era de fechar negócio, pois é muito difícil de uma empresa mudar seu planejamento de benefícios em pouco tempo, pois os vendedores precisavam de tempo e a Aon tinha metas altíssimas para bater.
Os colegas eram sensacionais, todos muito legais e prontos para ajudar.
A parte mais agradável era sem dúvida quando fechava as vendas, pois através de um sistema global que utilizávamos chamado Sales Force, indicava um sinal da venda e recebia parabéns dos funcionários do mundo inteiro.
PrósBenefícios
ContrasMetas altíssimas.
5,0
Operador de Produção | Itaí, SP | 10 de mai. de 2016
Processo contínuo de Produção, sem muitas paradas.
Os trabalhos são em equipe. Cada Operador tem sua função e um depende do outro para o processo seguir. Temos muita comunicação. Aprendi muitas competências profissionais e pessoais, isso ajudou na minha evolução como ser. A gestão é extraordinária, pois, a empresa segue à risca suas Políticas de Qualidade, Segurança e Meio Ambiente, respeitando as diferenças entre pessoas, tendo um constante diálogo e parcerias com as comunidades. O convívio entre pares e Líderes é extremamente claro e objetivo, havendo sempre feedbacks entre os mesmos.
O Empresa trabalha 24 horas por dia, 365 dias do ano. isso implica muito à vida dos funcionários, pois, os trabalhos na Produção são contados por escalas. Porém, existe muitos benefícios que a Empresa fornece ao funcionário, sendo esse alguns dos motivos pelos quais se vale à pena trabalhar. Entre outros benefícios está a Qualidade de Vida dos funcionários e Terceiros, também existe grande reconhecimento por parte da Empresa, e Planos de Carreiras. O mais importante é que a empresa visa a produtividade. Ela oferece produtos de alta qualidade.
5,0
Analista Administrativo | São Paulo, SP | 5 de fev. de 2013
Ótima empresa para trabalhar.
Iniciei na Schering do Brasil (antes da compra pela Bayer, que aconteceu em 2007), como estagiária e tive a oportunidade de passar por diversas áreas e ser promovida ao cargo de analista.
Um dia normal de trabalho incluia muita correria, muita concentração e muita certeza com relação aos dados constantes dos relatórios.
Na Bayer tive a oportunidade de aprender muito sobre o ramo farmacêutico e de crescer profissionalmente.
A direção sempre foi muito acessível, assim como as gerências das áreas pelas quais passei e as quais atendia como cliente interno.
Sempre tive uma ótima relação com meus colegas de trabalho, podendo aprender, ensinar e trocar informações extremamente úteis no nosso dia-a-dia.
A parte mais difícil era não ter um sistema que ajudasse na apuração da remuneração variável.
A parte mais agradável era o excelente ambiente de trabalho que tinha, podendo fazer o que eu gostava e entregar minhas atividades sempre com confiança.
Prósempresa estruturada com grandes possibilidades para o funcionario.
Friendly workplace, where you can make friends for life
A typical day of work was busy, full of cases to process and with at least one "fire to put out".
While working at Bayer, I learned how to behave in a corporate environment, but still preserve my core values.
Management in my department was borderline amateur, with the highest direct management position (director) being occupied by a person who had no clue of what was going on.
Workplace culture was extremely friendly, fun and relaxed, combining responsibilities and delivering with joy and interaction.
The hardest part of the job was to endure the bad director managing and remain focused after long hours during the same repetitive activities.
The most enjoyable part was making a difference, even indirectly, in customer's lives, as well as arriving to work in a place where you can make friends that will remain for life.
PrósFriendly environment, embracing and comprehensive direct managers, flexible work schedule, one day/week home-office
ContrasAmateur management, unfair promotions, long and unproductive meetings
Le groupe
Monsanto Company est une entreprise relativement nouvelle. Bien que son nom et son histoire soient partagés avec une entreprise créée en 1901, Monsanto aujourd’hui se consacre exclusivement à l’agriculture et aux agriculteurs du monde entier. Monsanto Company a d’abord été une filiale de Pharmacia en 2000 dont elle s’est ensuite séparée.
Depuis août 2002, Monsanto est une société indépendante, dont l'activité est dédiée à l'agriculture. Avec 21 000 employés, Monsanto est présente dans 66 pays.
En 2012, Monsanto a réalisé un chiffre d'affaires de 13,5 milliards de dollars, en croissance de 14% par rapport à 2011, qui la positionne comme un des premiers intervenants du marché mondial de l'agrofourniture, de la protection des cultures et des semences.
Monsanto aujourd'hui, c’est :
Une société entièrement dédiée à l'agriculture et au maraîchage;
Un des principaux fournisseurs mondiaux de produits pour l’agriculture, depuis plus de 30 ans ;
Une société innovante dans le domaine de l’amélioration des cultures et des semences de qualité, utilisant des technologies de pointe.
Une société dédiée à l'agriculture
L'expertise de Monsanto dans l'agrofourniture se concentre sur 4 catégories de cultures : le maïs, les cultures oléagineuses, le coton, et les cultures légumières. Ses activités sont :
La protection des cultures avec notamment la gamme phare d'herbicides non sélectifs Roundup utilisée dans 130 pays sur plus de 50 types de cultures ;
Les semences
I'm sorry if you are a contract worker, and if you work under young managers
I worked as a crop science contractor in the chesterfield location, mainly focusing on genetics. When I started my job there there was a very obvious gap between if you were a contract worker vs being a employee. This particular area also implemented a pod system, which literally made no since and meant you were working with the same exact group of 4 people everyday, and led to pods seeming to compete against each other and talk horribly about other coworkers who literally did the same thing as them. Since I was a contractor I also had 2 managers one being my pod manager, and the other my contracting manager (it was never clear who was above the other or who I was supposed to talk to). My pod manager for some reason was the same age as me, which is quite young and extremely unfriendly. In fact, the entire pod I entered into was very unfriendly and unperson-able. I felt like I was doing something wrong from the very first day and just could not relate to them at all. I attempted to make friends with other coworkers by helping them when we were done with our tasks, and also sitting with them at lunch. I quickly found out that everyone would talk bad about one another like I was in high school again. They all hated my pod, and told me how unfriendly they were, I couldn't disagree. This is when my contracting company started contacting me telling me all of these things my pod manager had problems with that I had done. I was extremely confused since I was not told or warned about
PrósGood food, You could make good friends, Work area is comfortable
ContrasHorrible Management, Pod systems, Childish coworkers, Unfriendly staff, No chance to ever get hired
Really bad dysfunctional place that's never properly cleaned.
I used to work for Bayer as a short term contractor and went to another interview for a longer contract. I would honestly say to stay away from those short term contracts - they will bring you nothing good. You'll lose precious time finding actual job while working like a slave for Bayer for measly $14/h. Mind you, this was the same salary I had with no completed education a year prior in a much smaller local lab. But according to the manager this job was perfect for a recent graduate!
On the first day they'll butter you up how they regularly hire from their short term contractors if an opening comes up - so your hopes are high and you actually have an incentive to do your job well. However, what they don't tell you is that almost everyone you see working there is on that same contract you have, which means if there is an opening in the company, almost all of your coworkers are now your competition to get the job! So good luck with that.
About the work/culture there - it really is a mixed bag. It seems like everyone is just pretending to like you, especially at the beginning. But once they figured out we were temporary everyone forgot about us. I mean, even the supervisor would never check up on us to see how it goes, we were joking with my coworkers that you might as well not show up to work and no one will notice! Additionally, if you enjoy a group of foreigners to talk in their foreign language while you and your coworker sit on the same table wondering why these a
I work with 60 Sales Representatives/Brokers on a daily basis and main focus is on ECIP (EMEA Customer Intelligence Platform) which links into Salesforce.com
I have learned over the past 6 years to better understand people, people behavior, dealing and handling system failures and errors, building excellent relationships with the Sales Team.
I have learned to prioritize, cope with stressful and time consuming work related issues and to reach goals with great success and give credit to all the people that assist in reaching company goals. I have learned to work smarter, get strategies in place to make sure we have a smooth work run and flow and work hard on bettering the systems to ensure goals gets reach faster and smarter within the necessary guidelines and policies of the company.
I have learned that communication is of up most importance to make sure everybody is on the same page and same understanding towards business strategies and goals. You need to understand where all the key departments fit in the puzzle to reach goals and understand their challenges so that you can have a smooth workflow.
My co-workers and I work closely together, stay in the communication chain to ensure that all necessary planning is in place that all the links fit in the work flow. I have a bunch of good humored people which lightens the days and make sure that we work hard but that we have time for a little bit of play to ensure relationship building.
The hardest part of my job currently
PrósIPAD, Laptop, Car Allowance, Good medical aid, excellent pensionfund, cellphone, petrol card
Op mijn eerste dag/Nacht eigenlijk op Glyfosaat werd al snel duidelijk dat de veiligheid niet hoog in het vaandel wordt gedragen werd bij het werken met GI.
Zoals ze het daar noemen op de afdeling Glyfosaat bij Monsanto.
Mijn collega vast werknemer droeg geen pbm's zoals een masker of helm en goggle, ik had en heb zelf altijd een tyvek pak aan, helm, en veiligheidsbril op omdat ik altijd voorzichtig ben als het aankomt op zulke zaken.
Maar ik kreeg desondanks al gauw een beetje van de GI in mijn rechter oog tijdens het ruwere werk.
Waarvoor ik de oogdouche gebruikte, en de controle kamer hierover op de hoogte stelde. enkele "werkdagen" later kreeg ik opnieuw het goedje in mijn rechter oog, maar deze keer schuurde het op mijn oogbol, en had ik er merkbaar meer last van. Waarvoor ik onmiddellijk naar de EHBO moest na opnieuw een aangifte hiervan gedaan te hebben bij de Controle kamer.
Daar heb ik makkelijk een half uur moeten wachten, en tegen de hulpverlener er aankwam was het ongemakkelijk gevoel al helemaal voorbij.
Toch heb ik daar alsnog ruim een half uur moeten spoelen, en vervolgens met een Taxi naar het hospitaal moeten reizen omdat ze geen risico wilden nemen tijdens het weekend zogezegd.
Maandag daarop werd ik opgebeld door de Interim om te gaan werken. Maar eens aangekomen werd mij de toegang tot de site ontzegd, en ben ik op het matje geroepen om op staande voet buitengewerkt te worden.
Door een bureaucraat van Monsanto, omdat ik zogezegd zelf tijdens
Prósgoede verloning
ContrasInterim profitariaat op Glyfosaat en Santoflex
Sales & Marketing Functions
Assessing revenue potential in a particular domestic market after carefully studying and strategizing.
Undertaking steps for accomplishment of the pre set targets by carefully implementing plans /strategies.
Identifying market segments for business development potential & cultivating relationship management with high value clients for enhancing the level of order generation.
Continuous Evaluation of existing market developments effort, trends & collating information to develop business/ markets on the Basis of BCG matrix.
Multitasking Ability of performing with all the Agri-Inputs Product eg; Seed and Crop Care Chemicals.
Promotional Marketing
Developing product concept, launching strategy, executing plans, determining ROI as well as managing market survey, testing, distribution & pre & post launch promotions for new product launches.
Ensuring increased and continuous availability of product by increasing outlets by area / by types / by potential, merchandise materials and proper use of the materials in the distribution and retail points.
Reviewing and interpreting the competition after in-depth analysis of market information to fine-tune the marketing strategies and escalating business volumes.
Handling sales and commercial aspects of retail and institutional sales.
Evaluating market based on Customer Profile, Customer Needs, local conditions etc and drafting segmentation & penetration strategies to get si
Empresa muy bien estructurada, excelentes prestaciones
Mi día comienza llegando a la oficina a las 7 AM, tengo junta telefónica para resolver el presupuesto con EU. Hay recorte cada mes y necesitamos cerrar el tema a la brevedad. A las 9 termina y yo tengo que realizar unos escenarios para revisarlos con el Director. Tengo pendiente una presentación donde mostraré los efectos de tipo de cambio, asi como la restribución de los recursos por que con el aumento de valor del euro, ahora nuestros gastos estan por arriba de los planeado. Además no esta cerrado el proyecto de marketing para la fuerza de ventas, por lo que tengo analizar los costos del proyecto e incluirlos en la presentación. No va a ser tarea fácil por que se incluyen servicios del extranjero y se deben de considerar en la cartera de pagos. No puede haber sopresas para las unidades de negocio, ellas ya no están considerando más salidas de efectivo en este año, por lo que habrá que negociar algún descuento con el prooveedor para compensar la variación. Falta revisar junto con el depto de legal; así como fiscal, que los contratos correspondientes esten de acuerdo a las regulaciones mexicanas. Ya que todos los impuestos y penalidades deben ser consideradas por anticipado.
En Bayer aprendí a trabajar con grupos multidiciplinarios. Tener un horario muy flexible por la diferencia en usos horarios. A tener lineas de reporte múltiples. A ser muy detallista para el análisis y presentación de información. Forme grupos de trabajo de alto desempeño. Aprendí la mayoria de los proce
OJO! Hablo sobre Bayer Business Services, no de Bayer (negocio).
Vamos con lo bueno...
Puedes entrar entre las 07:00 - 10:00, por lo que es bien flexible a la hora de entrada. Sin embargo, han habido meses que hago 30 horas extras, lo que implica que las puedo usar luego (no te las pagan, pero las compensas).
En el mismo edificio hay otras compañías y hay una cantina, Bayer está subvencionada. Una buena comida te vale 2-3€.
Existe el Home Office y FlexiTime, por lo que luego de un tiempo puedes ir a la oficina solo 2-3 veces a la semana, dependerá de si tienes hijos, etc.
Ambiente muy internacional, casi que aprendes otros idiomas por las 50 nacionalidades casi que existen.
Usas SAP, por lo que aprendes muchísimo.
Ahora vamos con lo MALO:
Management... Es el peor que me he encontrado en toda mi carrera profesional, solo velan por sus ascensos y no por el cuidado de sus trabajadores. Incluso llegan a decir que la alta rotación es buena para la compañía.
Muchísimas horas extras... Aunque sea un Centro de Servicio, sientes que estás trabajando para el negocio, donde todo es para ayer. Me he tomado vacaciones de 1 semana solo por compensar horas extras.
La cultura, una total falsedad. Está escrita y es muy bonita, pero a la hora de la verdad hacen lo que mejor les venga.
Las evaluaciones y las promociones... En la misma línea de la cultura. Aunque hayas hecho todo excelente, y demuestras que vales, si a ellos les convienen que te quedes dond
PrósComedor, ambiente internacional, la cruz en el CV
ContrasMangemente, horas extras, sueldo, comunicación, falta de promociones
Perguntas e respostas sobre a empresa Bayer
Se você estivesse no controle, o que você faria para melhorar a empresa Bayer?
Pergunta feita em 1 de fev. de 2018
Daria mais oportunidades de desenvolvimento profissional para as pessoas internas da bayer em primeiro lugar e, depois buscaria no mercado novos profissionais.
Respondida em 14 de jun. de 2020
Hola estaria sempre no caminho.
Bom de saber que samos um entre.
Todos lutando para o desenvolvimento.
Da vida de nós lutando juntos.
No respeito no conhecimento e.
Entendimento amado o que estamos.
Fazento unidos em crescer como.
Famiçia de bens no trabalho.
Respondida em 5 de jun. de 2020
Quais dicas e conselhos você daria para alguém que esteja no processo seletivo na empresa Bayer?
Pergunta feita em 11 de abr. de 2018
Olá,
O nosso objetivo durante a entrevista é conhecer suas experiências profissionais e pessoais. Para tal, é importante que você se prepare para apresentar situações relevantes de sua carreira e trajetória acadêmica, destacando os seus principais desafios. Além dos valores que você gerou nas empresas e em projetos em que trabalhou, lembre-se também de abordar quais foram os principais aprendizados para o seu desenvolvimento profissional. A entrevista é sua oportunidade de demonstrar suas competências.
Ficou interessado? Agora o próximo passo é visitar a nossa página de carreiras
(https://carreiras.bayer.com.br/) e buscar por uma vaga que se encaixe com o seu perfil!
Respondida em 17 de abr. de 2020
Olá,
O nosso objetivo durante a entrevista é conhecer suas experiências profissionais e pessoais. Para tal, é importante que você se prepare para apresentar situações relevantes de sua carreira e trajetória acadêmica, destacando os seus principais desafios. Além dos valores que você gerou nas empresas e em projetos em que trabalhou, lembre-se também de abordar quais foram os principais aprendizados para o seu desenvolvimento profissional. A entrevista é sua oportunidade de demonstrar suas competências.
Ficou interessado? Agora o próximo passo é visitar a nossa página de carreiras e buscar por uma vaga que se encaixe com o seu perfil! https://carreiras.bayer.com.br/
Respondida em 17 de abr. de 2020
Em média, quantas horas por dia você trabalha na empresa Bayer?
Pergunta feita em 12 de mar. de 2018
8hs em média ou48hs semana
Respondida em 19 de mar. de 2021
6 horas/dia por escala de serviço
Respondida em 13 de out. de 2020
Como você se sente ao ir trabalhar todo dia na empresa Bayer?
Pergunta feita em 11 de mar. de 2018
Muito bem, pois o ambiente de trabalho é harmonioso.
Respondida em 20 de jul. de 2020
Muito satisfeito!Pelo bom ambiente de trabalho e saber da qualidade dos produtos nela fabricados
Respondida em 6 de jan. de 2020
Qual é a política de vestimenta na empresa Bayer?
Pergunta feita em 22 de jan. de 2018
Camisetas e calças
Respondida em 27 de jul. de 2020
Estamos fazendo da nossa empresa um lugar com a sua cara, mostrando o talento por meio do seu estilo e deixando o seu estilo desenhar a nossa história.
A Bayer que estamos construindo é composta por diferentes pessoas e lugares, e acredita que essa diversidade é a melhor parte da personalidade da nossa marca.
Dress Codes existem vários. O da Bayer é ser você mesmo. Vista-se de si!
Ficou interessado? Assista o nosso vídeo e conheça mais sobre a nossa cultura de dress code.
encurtador.com.br/ELMV1
