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Os gerentes dão mais privilégios para amigos que trabalham lá, do que outros funcionários, mesmo que os funcionários sejam mais eficientes do que os próprios amigos/conhecidos.
O PCD, fazia o mesmo trabalho que todos, ultrapassando até as suas limitações, e podendo até prejudicar a sua saúde, e quase sempre era chamado atenção quando estava com dores.
A loja praticamente obrigava a fazer hora extra (Loja do Porto Velho Shopping),e os gerentes reclamavam se o funcionário não quisesse fazer hora extra, mesmo se o seu setor já estivesse organizado. Obrigava o funcionário a fazer hora extra para arrumar o setor de outros funcionários que muitas vezes saiam mais cedo, até mesmo sem motivo emergencial. 
A comissão de vendas e hora extra, é extremamente baixa, até mesmo em natal, ou ano novo, onde o funcionário trabalhava mais e saia bem mais tarde (loja fechava às 22:00 hrs, e com a hora extra OBRIGATÓRIA, o funcionário só era liberado muitas vezes, quase 00:00 hrs).
Muitos funcionários novos, perdiam a comissão ganha, por conta da falta de sistema e da competência da gerência de enviar o relatório para novo cadastro do novo funcionário da loja, coisa que o funcionário dá informação na primeira semana, fazendo com que outros funcionários ganhassem comissões pelas vendas dos funcionários novos.
Pouca demanda de funcionários para uma loja grande, e muitos funcionários não ajudavam nos deveres. 
O único cargo fixo basicamente, era dos gerentes, sendo que os outros funcionários cuidavam desde a limpeza da loja, até a organização dos seus setores e dos setores de funcionários negligentes.
Muitas vezes colocavam funcionários novos na empresa, inexperientes nos caixas, não davam oportunidades para os mais antigos e que tinham experiência no caixa em trabalhos anteriores, e ou feito treinamento para isso.

Fui contratada para extra e fiquei impressionada com a alta rotatividade da empresa. O trabalho é repetitivo e estressante, não fui informada na entrevista que o operador de loja precisa indicar um número x de cartões da loja por dia, isso é imensamente chato. De benefício só tinha o refeição, de R$16 por dia e a quebra de caixa. Só. 
Os gestores eram bem arrogantes, principalmente a gerente, que sequer dava um boa tarde para a gente, nem olhava na nossa cara. Me sentia o pior ser humano do mundo ali e logo busquei outra coisa, pois vi que aquilo ali eu não desejaria nem para meu pior inimigo. A única coisa que ganhei foi uma síndrome do túnel do carpo, de tanto ficar o dia todo arrumando caixa de sapato, movimentos repetitivos o dia todo. Péssimo!
Fui dispensada com 8 dias de trabalho porque depois de 4 dias de trabalho, pediram pra olhar minha bolsa e a dos demais na saída. Perguntei se aquilo era sério e se era realmente necessário, já que na loja havia câmeras. Isso foi numa sexta, na segunda (graças a deus), encerraram meu contrato.
Então, quem quiser arriscar...

é tudo muito corrido, por conta de ser em shopping tem muito fluxo de pessoas, e como sou estoquista e atendente tenho que ser muito ágil. 
Lá eu aprendi, e aprendo, a lidar com o publico, aprendi a deixar a loja organizada para os clientes, aprendi ajeitar as vitrines conforme o clima (verão, inverno, outono, primavera) para chamar mais atenção do publico .
a gerencia é ótima, todos os funcionários são muito agradáveis.
no começo a parte mas difícil era trabalhar na correria, mas com o tempo me acostumei.

uma empresa que me deu oportunidade de crescer 
aprender mais. Em pouco tempo que eu fiquei la obtive 
novas experiencias contato com novas pessoas muitas amizades
a gerencia muito competente lugar agradavel de se trabalhar aprendi a me expressar melhor com os clientes obter a scalma e paciencia em entende-los e sempre saber que os cliente sempre tem razão. A melhor parte do serviço é que alem de aprender novas coisas e obter novos conhecimentos é que ainda no final do mes tenho um salario.

Gestão opressora, cheia de sarcasmo e piadinhas nas pautas. Querem que você respire studio Z, se precisar trocar um dia a gestão dificulta, querem que vc faça tudo pela empresa mas não te dão o mínimo de qualidade saldável . Eu não recomendo que trabalhem lá, eu tomo remédio pra ansiedade depois que entrei nessa empresa. Eles precisam entender que gestão ruim adoece bons funcionários e eles pedem demissão pra ganhar menos mas ter saúde mental. 

ambiente de trabalho apresenta sobrecarga de funções, falta de suporte e treinamento inadequado, resultando em cobranças excessivas. Observa-se conduta inadequada da gestão, incluindo uso de linguagem imprópria, além de um clima organizacional hostil. Há imposição de metas e atividades adicionais mesmo diante da sobrecarga, monitoramento excessivo e alterações frequentes de horário sem acordo com o colaborador.


Qual é a melhor parte de trabalhar na empresa?
Um experiência que vou levar pra vida todas

Qual é a parte mais estressante do trabalho na empresa?
Quando tem  cliente fazendo barraco

Como são o ambiente e a cultura de trabalho na empresa?
Ótima a convivência com os colegas de serviço 

Como é um dia típico para você na empresa?
Um dia calmo sem confusão  com ninguem

O dia de trabalho na empresa é muito corrido , então colocaram como operador de loja Junior para todos saberem manusear em todas as áreas .
Aprendi a fazer cartão e vender seguro.
A gerencia é muito competente , todos os colegas de trabalham se ajudam trabalham em grupo.
A parte mais difícil que eu havia dificuldade era o caixa, mais já tirei minhas duvidas .
A parte mais agradável era atender os clientes. 

Studio z está evoluindo cada dias mais, pagamentos em dia, benefícios sempre a favor dos funcionários, gerentes maravilhosos que tenho nesses quase três anos de empresa.
Gosto muito de fazer parte desta equipe😍.

Trabalhar nesta empresa foi uma experiência que acrescentou muito á minha carreira profissional! Trabalhando em equipe para um bom atendimento ao cliente além de ter a oportunidade de aprender muitas atividades novas de trabalho! Minha superior sempre disposta a ajudar.
Só tenho a agradecer.

Principais cargos	Salário médio
Operador de loja 31 salários informados	R$ 2.015 per month
Conferente de materiais 11 salários informados	R$ 2.034 per month
Gerente 7 salários informados	R$ 7.800 per month
Operador de telemarketing 1 salário informado	R$ 1.729 per month
Fiscal de loja 4 salários informados	R$ 2.073 per month

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