Sobre a Alvarez & Marsal
Alvarez & Marsal (A&M) é uma consultoria global com mais de 10.000 profissionais empreendedores, orientados para a ação e resultados, em mais de 40 países. Adotamos uma abordagem prática para resolver os problemas de nossos clientes e ajudá-los a atingir seu pleno potencial. Nossa cultura celebra pensadores independentes e realizadores que impactam positivamente nossos clientes e moldam nossa indústria. O ambiente colaborativo e o trabalho envolvente—guiados pelos valores centrais da A&M de Integridade, Qualidade, Objetividade, Diversão, Recompensa Pessoal e Diversidade Inclusiva—são as razões pelas quais nossos colaboradores adoram trabalhar na A&M.
A oportunidade
Buscamos estagiário(a) para integrar o time de M&A e Capital Markets Advisory em São Paulo. Trata-se de uma oportunidade única para estudantes com forte interesse em finanças corporativas e fusões e aquisições, com exposição direta a transações reais ao lado de profissionais sêniores com experiência internacional. O(a) estagiário(a) atuará lado a lado com analistas, associates e diretores em todas as fases das transações, desde a fase de originação até o fechamento.
Atividades e Reponsabilidades:
- Apoio na construção e revisão de modelos financeiros (operacionais, DCF, LBO, merger models e análises de sensibilidade);
- Elaboração de materiais de marketing de transações, incluindo teasers, Confidential Information Memoranda (CIMs) e management presentations;
- Preparação de pitchbooks, perfis de companhias, benchmarks setoriais e análises de comparáveis (trading e transaction comps);
- Suporte em processos de due diligence financeira e comercial, incluindo organização de data rooms virtuais;
- Pesquisa de mercado, mapeamento de potenciais compradores e investidores estratégicos e financeiros;
- Acompanhamento de notícias setoriais, transações relevantes e indicadores macroeconômicos com impacto nas operações;
Apoio administrativo e operacional ao time da transação ao longo do ciclo de vida do deal.
Qualificações:
- Cursando graduação em áreas de Economia, Administração, Ciências Contábeis, Engenharia, Contabilidade, entre outros - com previsão de formatura em 2027 ou 2028;
- Habilidades no Pacote Office (Word, Excel, Powerpoint);
- Disponibilidade para estagiar 30 horas semanais;
- Disponibilidade para estágio presencial 5 (cinco) dias por semana em nosso escritório em São Paulo, na região da Faria Lima;
- Inglês avançado.
Diferenciais:
- Experiência prévia em estágios em bancos de investimento, consultorias estratégicas, Big Four, private equity, venture capital ou áreas de finanças corporativas;
- Participação em ligas acadêmicas de finanças, empresas juniores, grupos de investimento ou competições de finanças/M&A;
- Cursos complementares em modelagem financeira, valuation, contabilidade.
Sua jornada na A&M
Reconhecemos que nossos colaboradores são a força motriz por trás do nosso sucesso, e é por isso que priorizamos uma experiência que favorece o desenvolvimento profissional e pessoal único de cada pessoa. Nosso robusto processo de desenvolvimento de desempenho promove o aprendizado contínuo, recompensa suas contribuições e cultiva uma cultura de meritocracia. Com treinamentos de alta qualidade e oportunidades de aprendizado prático, você pode adquirir novas habilidades e avançar em sua carreira.
Priorizamos o seu bem-estar, oferecendo benefícios e recursos para apoiar sua jornada pessoal. Nossos colaboradores destacam constantemente as oportunidades de crescimento, nossa cultura empreendedora única e a diversão que vivenciamos juntos como os aspectos favoritos de trabalhar na A&M. As possibilidades são infinitas para profissionais de alto desempenho e paixão.
Diversidade & Inclusão
Diversidade Inclusiva significa que abraçamos a diversidade e promovemos a inclusão, incentivando todos a trazerem seu \eu\ completo para o trabalho a cada dia. Isso permeia a maneira como recrutamos, desenvolvemos os colaboradores, conduzimos os negócios, apoiamos os clientes e fazemos parcerias com fornecedores. É a forma A&M de ser.
Empregador de Oportunidades Iguais
É prática da Alvarez & Marsal fornecer e promover oportunidades iguais em emprego, compensação e outras condições de trabalho, sem discriminação por raça, cor, credo, religião, origem nacional, ascendência, status de cidadania, sexo ou gênero, identidade de gênero ou expressão de gênero (incluindo status de pessoa transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, histórico médico familiar, informações genéticas ou qualquer outra condição médica protegida, afiliação política ou qualquer outra característica protegida por e em conformidade com as leis aplicáveis. Colaboradores e Candidatos podem encontrar as declarações de política da A&M e informações adicionais por região aqui.
Currículos Não Solicitados de Recrutadores de Terceiros
Informamos que, conforme a política da A&M, não aceitamos currículos não solicitados de recrutadores de terceiros, a menos que esses recrutadores sejam contratados para fornecer candidatos para uma vaga específica e em alinhamento com nossos valores de Diversidade Inclusiva. Qualquer agência de emprego, pessoa ou entidade que envie um currículo não solicitado o faz com o entendimento de que a A&M terá o direito de contratar esse candidato a seu critério, sem que haja qualquer taxa devida à agência de emprego, pessoa ou entidade que tenha enviado o currículo.
At Alvarez & Marsal, our core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity guide everything we do, shaping a culture rooted in entrepreneurship, impact, and integrity. We trust our people to take ownership early, contribute to meaningful challenges, and drive results that matter. We empower growth and champion diverse perspectives. Above all, we value doing the right thing. For those ready to roll up their sleeves, lead with integrity, and be difference makers, this is where it starts.
It is Alvarez & Marsal’s practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, sex or gender, gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, family medical history, genetic information or other protected medical condition, political affiliation, or any other characteristic protected by and in accordance with applicable laws. Employees and Applicants can find A&M policy statements and additional information by region here.
Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.
